一、公司基本情況
（一）公司名稱：嘉峪關宏晟電熱有限責任公司
簡稱：宏晟電熱公司
（二）法定代表人：章燎
（三）注冊地址：甘肅省嘉峪關市嘉東工業園區
（四）經營范圍：火電、蒸汽、采暖熱水的生產、銷售、科研及科技服務。
（五）辦公地址：甘肅省嘉峪關市嘉東工業園區
（六）公司簡介：
嘉峪關宏晟電熱有限責任公司（簡稱宏晟電熱公司）成立于2002年9月20日，是酒泉鋼鐵（集團）有限責任公司（以下簡稱集團公司）電力能源產業的生產經營主體和專業化管理的責任主體。主要負責集團公司電力能源產業安全生產、供應保障和健康發展，承擔集團本部發供電業務（含余壓余熱發電）、調度指揮、用能管理、通訊設施管理等職責。宏晟電熱公司主營業務范圍:火電、蒸汽、采暖熱水的生產、銷售、科研及科技服務，是符合國家電力產業政策，集發電、供熱、供風、冶金余壓、余熱、余能回收利用為一體的綜合利用發供電企業。宏晟電熱公司以租賃經營方式運營東興鋁業公司自備電廠和宏興股份公司余壓、余熱發電機組、高爐鼓風機組，以委托經營方式運營宏興股份公司、東興鋁業公司電網資產。
宏晟電熱公司作為集團公司本部電力能源系統生產供應單位，主要生產和轉供的能源介質有電、熱、高爐冷風、軟水。發電系統運營火力發電機組14臺（套）、余熱余壓蒸汽回收利用機組2臺（套）、TRT發電機組3臺（套）、干熄焦發電余熱發電機組2臺（套）、燃氣輪機1臺（套）、汽動鼓風機4臺（套）; 統調機組合計31臺（套），統調機組容量3446MW。供電系統運營集團公司本部輸配電網6千伏到330千伏變配電站85座及相應的電力傳導設施。
宏晟電熱公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神、習近平總書記對甘肅重要講話和指示精神，按照黨的十九大“推進能源生產和消費革命，構建清潔低碳、安全高效的現代能源體系”的總體要求，緊緊圍繞集團公司第七次黨代會確定的電力能源產業發展目標，以電力能源“十四五”發展規劃為藍圖，以“服務酒鋼、貢獻社會”為使命，以打造甘肅省最具競爭力的一流電力能源企業為愿景，以實現“本質安全型、資源節約型、環境友好型、科技創新型”的一流電力能源企業為目標，立足新發展階段，貫徹新發展理念，構建新發展格局，實現高質量發展。
二、主要會計數據和財務指標
2020年，宏晟電熱公司資產總額97.1億元；全年實現營業收入42.59億元，工業總產值42.2億元，利潤總額2.9億元，統調發電量226.5億千瓦時。
三、本年度財務預算執行情況及下年度財務預算情況
2020年，宏晟電熱公司營業收入完成預算目標的136.9%，工業總產值完成預算目標的136.1%，利潤總額完成預算目標的223.1%。統調發電量完成預算目標的102.95%。
2021年，宏晟電熱公司營業收入年度預算47.5億元，工業總產值年度預算47億元，利潤總額年度預算1.3億元。統調發電量計劃完成217億千瓦時。
四、財務會計報告和審計報告摘要
（一）重要提示
1.本年度報告摘要來自年度報告全文。
2.本公司董事會、監事會及董事、監事、高級管理人員保證年度報告內容的真實、準確、完整，不存在虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。
3.大華會計師事務所（特殊普通合伙）為本公司出具了標準無保留意見的審計報告。
4.經大華會計師事務所審計，2020年末資產總額為97.1億元，負債總額為54.76億元，所有者權益總額為42.35億元。公司2020年度營業總收入為42.59億元，利潤總額為2.9億元。
（二）公司近3年的主要會計數據和財務指標
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項 目 |
2020年 |
2019年 |
2018年 |
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資產總額（萬元） |
971,047.53 |
1,098,736.43 |
1,243,141.02 |
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營業收入（萬元） |
425,925.33 |
312,775.03 |
330,578.39 |
五、發起人認繳和實繳的出資額、出資時間、出資方式及實際控制人發生變化情況
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股 東 |
實繳出資（萬元） |
出資時間 |
出資方式 |
酒泉鋼鐵(集團)
有限責任公司 |
110443.005371 |
2002年9月 |
貨幣 |
酒泉鋼鐵(集團)
有限責任公司工會委員會 |
176052.676683 |
2018年10月 |
貨幣 |
2020年末，宏晟電熱公司注冊資本為人民幣2,864,956,820.54元；年度內，宏晟電熱公司的控股股東未發生變化。
六、企業負責人任職及年度薪酬信息
2020年企業負責人任職信息表
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姓 名 |
職 務 |
任職時間 |
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章 燎 |
黨委書記、總經理 |
2017年 |
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唐長忠 |
副總經理 |
2017年 |
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任慶華 |
黨委副書記、紀委書記、工會主席 |
2019年 |
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文 博 |
熱動總工程師 |
2020年 |
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趙中義 |
電力總工程師 |
2020年 |
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蒙玉倉 |
副總經理 |
2020年 |
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陳 亮 |
副總經理 |
2020年 |
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王紅錦 |
副總經理 |
2020年 |
2020年，宏晟電熱公司嚴格按照集團公司中層干部薪酬管理相關規定支付企業負責人薪酬。
七、員工收入水平
2020年，宏晟電熱公司工資總額預算2.03億元，實際發生工資總額1.99億元，人均年收入10.2萬元，工資總額控制在集團公司下達的年度預算額度內。
八、履職待遇、業務支出情況
2020年，宏晟電熱公司嚴格落實《甘肅省省屬企業履職待遇、業務支出管理辦法》和集團公司關于業務接待相關規定，履職待遇、業務支出均控制在年度預算以內，符合相關規定。
九、生產經營管理
（一）生產經營任務目標完成情況
2020年，宏晟電熱公司實現營業收入42.59億元，完成預算目標的136.9%；實現工業總產值42.2億元，完成預算目標的136.1%。實現利潤總額2.9億元，完成預算目標的223.1%。全年完成統調發電量226.5億千瓦時，完成預算目標的102.95%。供熱量完成1381萬吉焦,供風量完成437萬千立方米，供熱量、供風量滿足用戶需求。
（二）重點項目投資情況
2020年，宏晟電熱公司完成固定資產投資1.05億元，完成年度計劃的111.7%。
十、大額度資金運作
（一）融資規模變動情況
2020年，宏晟電熱公司帶息負債規模較年初減少14.83億元。
（二）大額采購支出情況
2020年，宏晟電熱公司對外大額采購一次性支付金額超過1億元發生2次。
十一、職工權益維護
（一）集體合同簽訂情況
2020年12月，宏晟電熱公司工會就《酒鋼集團公司2020-2023年集體合同》和《酒鋼集團公司2020年工資專項集體合同》履行情況開展了自檢自查和監督檢查，并向集團公司工會進行了書面報告，宏晟電熱公司能夠嚴格按照集體合同條款履行責任和義務，職工勞動法律法規執行情況良好，較好地維護了廣大職工的合法權益。
（二）職工招聘、培訓、職稱情況
2020年,宏晟電熱公司招聘引進本科及以上學歷人才20人。
2020年，宏晟電熱公司開展了中高層經營管理人員培訓、專業人才培訓等19項重點培訓項目；開展各類專項培訓2983項。全年累計培訓2407余人次。
全年共晉升各類專業技術職務247人，其中正高級職稱3人、副高級職稱2人、中級15人、初級227 人。
（三）安全生產情況
2020年，宏晟電熱公司深入貫徹集團公司關于安全生產工作的安排部署，嚴守安全生產紅線，緊盯各項重點工作，制定并落實宏晟電熱公司安全生產專項整治三年行動要點，全面推進本質安全體系建設，創新安全管理方式，提升設備設施安全水平，大力推進違章隱患“清零”，組織開展安全生產“大反思、大排查、大整治、大提升”等專項行動。
（四）工會工作情況
2020年，宏晟電熱公司工會認真履行“參與、維護、建設、教育”職能，進一步加強民主管理，協調勞動關系，維護職工合法權益。圍繞中心，服務大局，積極開展群眾性經濟技術活動；大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，匯聚強大奮進力量；堅持以職工為中心的導向，精準幫扶困難職工，關心關愛駐外員工。全年共走訪慰問困難職工、駐外職工260余人次，慰問婚喪、退休職工86人，走訪單身大學生60余人次。發放慰問金（品）約11.5萬元。為23名困難職工辦理發放困難救助金46500元，為11名職工申請辦理意外傷害互助理賠合計52950元。
十二、董事會報告摘要
2020年，宏晟電熱公司董事會充分發揮“定戰略、作決策、防風險”作用，圍繞重大決策事項以網絡通訊方式召開了4次董事會會議，共形成39份董事會決議。會議的召集、提案、通知、召開和表決符合公司章程和各項規范要求，董事會對定期報告、募集資金使用、重大投資及其他公司重大經營決策等事宜均做出了有效決策，所有關聯交易事項關聯董事均回避表決。董事會決議內容和簽署合法、合規、真實、有效，不存在違反《公司法》公司《章程》及相關制度等要求行使職權的行為，決議都得到了及時有效的執行。
十三、年度內發生的重大事件及其對企業的影響
無。
十四、有關部門（機構）規定的其他事項
無。
