一、企業基本情況
1.中文名稱：酒鋼(集團)宏聯自控有限責任公司
簡稱：宏聯自控公司
2.法定代表人：楊高基
3.注冊地址：甘肅省嘉峪關市五一中路7號
4.經營范圍：工業自動化及工程成套設備的加工、制作、銷售；計算機軟件硬件、儀器儀表、自動化系統技術開發及轉讓，計算機軟硬件、輔助設備及耗材、機械電器設備、辦公耗材的銷售；制冷設備、機電設備、儀表儀器、五金交電、成套電器設備、新能源設備、電磁采暖設備的批發零售；機電工程；電力工程；市政工程；電子與智能化工程；環保工程；地基基礎工程；勞務服務；安全技術防范工程設計施工；光伏電站建設、營運、運維。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）
5.辦公地址：甘肅省嘉峪關市五一中路7號
6.公司簡介:宏聯自控公司成立于2002年，是西北地區集電氣設計、制造、服務于一體的企業。公司主要業務涵蓋電力、電氣、自動化、儀表等，產品遍及新疆、甘肅、寧夏、山西、內蒙古、陜西、遼寧等省區，部分產品遠銷印度、巴西等國家。自2002年成立以來，宏聯自控公司以技術創新為重心，每年研發2—3個新產品。隨著國家環保要求的提高及新能源產業的不斷壯大，公司向自動化系統、智能制造、智能穿戴、新基建、清潔能源采暖、光伏電站等領域邁進，先后開發了“高低壓在線檢測”、“無線傳感器”、“智能安全帽”、“電動車充電樁”、“智能電磁加熱產品”、“光伏智能匯流箱”等產品。向“差異化競爭”轉變，向“質量提升”邁進，向“制造+服務”轉型，圍繞現有產業，逐步延伸服務鏈條，為客戶在自動化、智能化、儀器儀表及電力成套等領域提供安全可靠、節能環保、經濟實用和高性能的應用解決方案。
公司將以其強大的產品創造能力，出眾的制造工藝和卓越的品質管理體系為抓手，朝著高端的電氣產品制造及工程技術服務企業迸發，并積極響應國家政策，不斷提升產品質量，為客戶提供最優質的服務。
二、主要會計數據和財務指標
2020年，公司資產總額為21164.40萬元，其中流動資產19415.00萬元，非流動資產為1749.39萬元；負債總額為17892.29萬元，所有者權益為3272.10萬元。
公司實現營業收入18799.92萬元，實現利潤總額315.14萬元。
三、本年度財務預算執行情況及下年度財務預算情況
2020年公司實現營業收入18799.92萬元，實現利潤總額315.14萬元。期間費用累計發生1016.57萬元，其中銷售費用255.35萬元，管理費用622.06萬元，財務費用139.15萬元。
2021年，宏聯自控公司營業收入年度預算15000萬元，利潤總額年度預算340萬元。
四.財務會計報告和審計報告摘要
（一）重要提示
2020年末資產總額為21164.40萬元，負責總額為17892.29萬元，所有者權益為3272.10萬元，實現利潤總額315.14萬元。
（二）公司近3年的主要會計數據和財務指標
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項目 |
2020年 |
2019年 |
2018年 |
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資產總額（元） |
211,644,014.02 |
206,778,997.58 |
196,222,495.33 |
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營業收入（元） |
187,999,155.05 |
209,524,753.92 |
140,163,391.18 |
五、公司股東認繳和實繳的出資額、出資方式、出資時間及實際控制人發生變化情況
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股東名稱 |
出資數額
（萬元） |
出資
方式 |
出資
時間 |
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酒泉鋼鐵（集團）有限責任公司 |
2021.21 |
貨幣出資 |
2011年1月18日 |
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118.79 |
固定資產 |
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中冶賽迪電氣技術有限公司 |
459.67 |
貨幣出資 |
2011年1月18日 |
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30.33 |
實物出資 |
2020年末，宏聯自控公司注冊資本為人民幣26300000元；年度內，宏聯自控公司的控股股東未發生變化。
六、企業負責人的任職情況和年度薪酬情況
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姓名 |
職務 |
任職起止時間 |
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楊高基 |
總經理 |
2017年6月至今 |
2020年，酒鋼（集團）宏聯自控有限責任公司由西部重工托管，嚴格按照《甘肅酒鋼集團西部重工股份有限公司2020 年度經營業績責任書》相關規定支付企業負責人薪酬。
七、員工收入水平
2020年，宏聯自控公司預算工資總額（含非在崗）1095.90萬元，在崗職工工資實發金額1054.44萬元，控制在預算計劃內，同比增長了2.65%。在崗職工平均工資8.99萬元，同比增長了6.23%。
八、生產經營管理
（一）經營目標完成情況；
2020年，公司實現營業收入18799.92萬元，完成年計劃的111%，同比減幅10%，其中，外部收入2181.65萬元，完成年計劃的100%，同比減幅21%。2020年，公司實現利潤315.14萬元，完成年計劃的105%，同比增幅0.3%。
（二）重點項目投資情況。
無
九、大額度資金運作
無
十、職工權益維護
（一）集體合同簽訂情況
宏聯自控公司于2019年3月與公司工會按程序協商簽訂了為期三年的《酒鋼（集團）宏聯自控有限責任公司集體合同》、《酒鋼（集團）宏聯自控有限責任公司女職工權益保護議》和《酒鋼（集團）宏聯自控有限責任公司職業安全衛生協議》。公司能夠嚴格按照集體合同條款履行責任和義務，職工勞動法律法規執行情況良好，較好地維護了廣大職工的合法權益。
（二）職工招聘、職工培訓等人才隊伍建設情況
2020年,宏聯自控公司招聘引進本科及以上學歷人才1人。
2020年，年組織開展安全管理人員年再訓23人次，組織特種作業取證培訓復訓25人次，初訓115人次；累計開展各級各類內部素質專業水平提升培訓96次，培訓員工1000余人次。組織報名參加建筑行業崗位合格證書繼續教育培訓75人次。組織開展新冠疫情期間幫助企業復工復產開展線上職業技能培訓報名163人次，預計可為公司爭取到補貼近5萬元。全年共晉升各類專業技術職務5人，其中副高級職稱1人、中級1人、初級3人。
（三）安全生產情況
2020年，宏聯自控公司深入貫徹集團公司關于安全生產工作的安排部署，嚴守安全生產紅線，緊盯各項重點工作，制定并落實公司安全生產專項整治三年行動實施方案，全面推進本質安全體系建設，創新安全管理方式，提升設備設施安全水平，大力推進違章隱患“清零”行動，組織開展安全生產“大反思、大排查、大整治、大提升”等專項行動。2020年，宏聯自控公司員工未發生輕傷及以上人身傷害事故為零。
十一、董事會報告摘要
1.董事會成員變動情況
2020年12月14日，宏聯自控公司職工代表大會選舉馬韶華為公司職工董事。截止報告期末，宏聯自控公司共有董事5名，其中外部董事3名，職工董事1名。
2.董事會規范運作情況
2020年，宏聯自控公司董事會充分發揮“定戰略、作決策、防風險”作用，圍繞重大決策事項共召開會議2次，審議議案7項。董事會會議的召開及表決程序均符合法律法規及《公司章程》有關規定，會議決議合法有效。
十二、年度內發生的重大事件及對企業的影響
1.宏聯自控公司工業設計中心被認定為甘肅省2020年省級工業設計中心。
2.2020年11月5日，宏聯自控公司托管關系由西部重工公司調整為信息自動化分公司。
十三、有關部門（機構）規定的其他事項
無
