一、公司基本信息
（一）中文全稱：酒鋼集團財務有限公司
（二）英文全稱：Jiugang Group Finance Co., Ltd
（三）法定代表人：楊金山
（四）金融許可證編號：L0123H262010001
（五）注冊地址：蘭州市城關區團結路中廣宜景灣A座1-2層。
（六）經營范圍：對成員單位辦理財務和融資顧問、信用鑒證及相關的咨詢、代理業務；協助成員單位實現交易款項的收付；經批準的保險代理業務；對成員單位提供擔保；辦理成員單位之間的委托貸款；對成員單位辦理票據承兌與貼現；辦理成員單位之間的內部轉賬結算及相應的結算、清算方案設計；吸收成員單位的存款；對成員單位辦理貸款及融資租賃；從事同業拆借；承銷成員單位的企業債券；有價證券投資（股票二級市場投資除外）；即期結售匯；經監管機構核準開展的其他業務。
（七）公司簡介：酒鋼集團財務有限公司（以下簡稱“財務公司”）是依據《公司法》和《企業集團財務公司管理辦法》設立的，以加強酒鋼集團資金集中管理和提高酒鋼集團資金使用效率為目的，為酒鋼集團成員單位提供金融管理服務的非銀行金融機構。成立于2011年2月，注冊資本30億元人民幣。
二、主要會計數據和監管指標
（一）重要提示
財務公司董事會、監事會及董事、監事、高級管理人員保證報告內容的真實、準確、完整，不存在虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏，并承擔個別和連帶的法律責任。
（二）資本結構
經大華會計師事務所審計，2020末資產總計1,182,570.62萬元，所有者權益351,397.39萬元；負債總額831,173.23萬元。公司2020年末新資本充足率27.27%，不良資產率0%。
（三）損益狀況
按照金融統計口徑，財務公司2020年實現營業收入23,383.98萬元，實現利潤總額23,106.480萬元，凈利潤19,694.79萬元。資產收益率為1.59%，凈資產收益率為5.60%。
（四）流動性情況
2020年末流動性比例為33.83%。公司總體流動性充足，資金運營較為安全。
（五）本年度財務預算執行情況及下年度財務預算情況
2020年，完成實現營業收入年度目標的107.66%，完成利潤總額年計劃目標和提質增效目標的105.02%。全年不良貸款率為0。
2021年，財務公司營業收入年度預算32300萬元，利潤總額年度預算24650萬元。全年不良貸款率保持0。
三、公司治理
（一）股東及股東大會
財務公司股東共4個，股東構成、出資金額、出資比例如下：
表3：股東及出資情況表
|
序號 |
股東名稱 |
投資金額（萬元） |
股權比例 |
|
1 |
酒泉鋼鐵（集團）有限責任公司 |
189000 |
63% |
|
2 |
甘肅酒鋼集團宏興鋼鐵股份有限公司 |
60000 |
20% |
|
3 |
嘉峪關宏晟電熱有限責任公司 |
48000 |
16% |
|
4 |
甘肅酒鋼物流有限公司 |
3000 |
1% |
|
|
合 計 |
300000 |
100% |
《
酒鋼集團財務有限公司章程》明確了股東享有的權利和義務，并對股東會職權和會議作出規定。本報告期內，財務公司召開了2次股東大會，控股股東未發生變化。
（二）董事及董事會
董事會成員：
楊金山 董事長 獲得任職資格
趙利軍 董 事 獲得任職資格
高 欣 董 事 獲得任職資格
曲毅超 職工董事 獲得任職資格
董事會秘書：
董海濤 已備案
《
酒鋼集團財務有限公司章程》《
酒鋼集團財務有限公司重大事項決策管理制度》等制度明確了董事會成員構成、職能、議事規則、授權和轉授權、下設委員會及負責人等事項。本報告期內，酒鋼財務公司召開了4次董事會會議。
（三）監事及監事會
監事會成員：
牟 挺 監事長
馬鼎斌 股東監事
董海濤 職工監事
《
酒鋼集團財務有限公司章程》對監事會權利義務、成員構成等作出規定。本報告期內, 財務公司召開了2次監事會會議。
（四）高級管理層
高 欣 財務公司總經理 獲得任職資格
葸有峰 財務公司總經理助理 獲得任職資格
董 巍 財務公司總經理助理 獲得任職資格
郭 明 財務公司總審計師 獲得任職資格
本報告期內，高級管理層未發生變動。
四、經營管理
（一）經營目標完成情況
2020 年，財務公司深入貫徹落實集團公司“六屆十次職代會”、“第七次黨代會”精神和整體經營部署，嚴格落實“提質增效、轉型升級”攻堅任務和“拓存創增”工作要求，經過全體職工共同努力，財務公司發展總體平穩、穩中有進，實現營業收入23,383.98萬元，利潤總額23,106.480萬元。
（二）內控體系建設情況
在“一委三會一層”公司治理框架內，董事會下設風險管理與內部控制委員會、審計委員會和薪酬管理委員會，經營層下設信貸審查委員會、投資審查委員會，各專業委員會在授權范圍內就相關事項進行審議決策。財務公司實行董事會領導下的總經理負責制，在董事長授權范圍內，總經理全面負責公司經營管理活動，組織實施董事會戰略規劃與決策。
（三）風險合規管理情況
健全完善合規風險管理框架,制定并執行風險為本的合規管理計劃，建立合規風險檢測指標，有效識別和管理合規風險，加強員工合規教育培訓，跟蹤和評估監管意見的落實情況，確保公司業務依法合規進行。
五、職工權益維護
（一）人才隊伍建設情況
2020年,財務公司招聘引進各類人才4人。2020年，財務公司組織開展了金融市場綜合知識培訓、資金管理人員培訓、數據庫訪問安全管理、密碼管理、審計方面培訓等6項重點培訓項目；各部門開展各類專項培訓7項。全年累計培訓230余人次。
2020年，公司進一步完善了績效激勵管理制度和量化目標體系，員工積極性顯著提高，為公司改革發展凝聚強大合力，充分體現了“企業發展靠職工，發展成果與職工共享”的經營理念。
（二）安全生產情況
2020年，財務公司深入貫徹集團公司關于安全生產工作的安排部署，嚴守安全生產紅線，緊盯各項重點工作，大力推進違章隱患“清零”，組織開展安全生產“大反思、大排查、大整治、大提升”等專項行動。
面對突如其來的新冠肺炎疫情，全體干部職工團結一心，共克時艱，積極投身防疫一線，持續貫徹落實疫情防控與生產經營指示要求，充分利用網格化管理措施，嚴格落實“外防輸入、內防反彈”各項措施，全體職工、外協人員無一感染，保障了職工的生命安全和身體健康。
（三）工會工作情況
財務公司認真落實黨建帶工建、帶團建方針，加強對工會、共青團工作的領導，支持工團組織緊密圍繞生產經營中心，充分發揮工會、共青團組織的橋梁紐帶作用。關心關愛職工，切實為職工群眾辦好事、解難事、做實事。多種方式開展職工幫扶和關愛行動，慰問單身職工、探望生病職工、職工家屬等。協調解決職工提出的福利異地發放、醫保政策異地享受等問題。
六、風險管理
表4：風險評估表
|
|
內在風險 |
風險管理質量 |
整體風險狀況 |
風險變化趨勢 |
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信用風險 |
低等 |
高 |
低等 |
低等 |
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市場風險 |
中等 |
高 |
中等 |
中等 |
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流動性風險 |
低等 |
高 |
低等 |
中等 |
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操作風險 |
低等 |
高 |
低等 |
低等 |
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法律風險 |
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聲譽風險 |
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戰略風險 |
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整體風險 |
低等 |
高 |
低等 |
中等 |
注：法律風險、聲譽風險和戰略風險為可選擇項目。
根據金融機構及財務公司的行業特性，公司風險主要包括信用風險、市場風險、流動性風險、操作風險。
（一）信用風險
截止2020年末，未發生不良貸款，信貸資產質量良好，公司將信用風險管理質量評定為高。
（二）市場風險
在宏觀經濟環境層面，受新冠疫情影響，資金市場利率變化導致各類產品價格波動，內在風險、整體風險狀況、風險變化趨勢為中等。
（三）流動性風險
2020年末財務公司流動性比例符合不得低于25%的監管規定，流動性較為充裕，內在風險、整體風險狀況為低等。
（四）操作風險
公司具備較為完善的規章制度和操作流程體系，操作風險管理質量評定為高。
七、重要事項
（一）報告期內，無重大訴訟、仲裁事項。
（二）報告期內，未發生重大案件、重大差錯等情況。
（三）報告期內，抵貸資產的收購、管理均符合相關的法律、法規和公司的有關規定。
（四）報告期內公司各項業務合同履行情況正常，無重大合同糾紛發生。
（五）報告期內，公司董事、監事、高管人員未受到監管部門和司法部門處罰。
除上述事項外，截至2020年12月31日，公司無需要披露的其他重要事項。
酒鋼集團財務有限公司董事會
2021年8月16日
