一、公司基本情況
公司注冊名稱：酒鋼（集團）智美廣告裝潢工程有限責任公司
法定代表人：錢丁穩
公司住所：甘肅省嘉峪關市勝利北路8號
公司營業期限:30年(2010年04月21日至2040年04月20日)。
公司經營范圍：廣告的設計、制作、發布；標識標牌制作；出版物及其他印刷品印刷；影視制作；建筑裝修裝飾工程專業承包；建筑工程施工總承包；園林綠化工程；景觀工程；環保工程；電子與智能化工程；亮化工程設計與施工；舞臺燈光、音響設備的安裝；LED 大屏幕、多媒體會議設備的安裝、維護；辦公用品、辦公家具、五金交電、不銹鋼制品、鋁合金制品、金屬材料（不含貴金屬）、門窗及配件的加工、批發零售（在生產經營地加工）；建筑材料、裝飾材料、廣告材料的批發零售；展覽服務；勞務服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）***。
二、主要會計數據和財務指標
2021年營業總收入10564萬元，營業總成本10054萬元，利潤總額566.8萬元。
三、本年度財務預算執行情況及下年度財務預算情況
2021年財務預算收入4180萬元，實際完成10564萬元；利潤計劃550萬元，實際完成566.8萬元。
2022年財務預算收入10450萬元，利潤總額830萬元。
四、公司近3年的主要會計數據和財務指標
2019年營業總收入3387萬元，營業總成本3054萬元，利潤總額334萬元。
2020年營業總收入4322萬元，營業總成本3777萬元，利潤總額539萬元（不含印刷廠）。
2021年營業總收入10564萬元，營業總成本10054萬元，利潤總額566.8萬元。
五、發起人認繳和實繳的出資額、出資時間、出資方式及實際控制人發生變化情況
2000年4月21日，股東酒泉鋼鐵（集團）有限責任公司以貨幣方式出資壹佰壹拾柒萬元人民幣，持股比例為100%，年度內，酒鋼（集團）智美廣告裝潢工程有限責任公司的實際控制人未發生變化。
六、執行董事、高級管理人員的任職信息和年度薪酬情況，員工收入水平
（一）董事、高級管理人員的任職情況
智美公司2021年企業負責人任職信息表
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姓 名 |
職務 |
任職時間 |
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錢丁穩 |
執行董事、黨支部書記 |
無變化 |
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董向東 |
副經理 |
無變化 |
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嚴 軍 |
副經理 |
2020年4月任智美公司副經理 |
（二）董事、高級管理人員年度薪酬情況
智美公司2021年度企業負責人薪酬情況
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姓 名 |
職 務 |
任職起止時間 |
2021年度從本公司
獲得稅前報酬 |
是否在股東單位或其他關聯方領取薪酬 |
在關聯方領取薪酬總額（萬元） |
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應付薪酬（萬元） |
社會保險、企業年金、補充醫療保險及住房公積金單位繳存部分（萬元） |
其他貨幣性收入合計 |
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錢丁穩 |
執行董事、黨支部書記 |
2018年4月-至今 |
41.57 |
12.65 |
0 |
無 |
0 |
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董向東 |
副經理 |
2017年1月-至今 |
28.6 |
9.96 |
0 |
無 |
0 |
|
嚴 軍 |
副經理 |
2020年4月-至今 |
28.8 |
11.65 |
0 |
無 |
0 |
（三）員工收入水平
2021年，智美公司工資總額預算307.57萬元，實際發生工資總額385.47萬元（包含競聘、劃轉人員及新入職大學生工資總額77.9萬元），控制在備案預算額度內。職工月平均工資7915元，人均增加501元，同比增幅6.7%。
七、履職待遇、業務支出情況
（一）履職待遇
1.公務用車：無。
2.辦公用房：智美公司嚴格執行集團公司辦公用房相關規定，通過對中層干部及管理技術人員辦公室進行測量和排查，未發現辦公面積超標、違規占用、豪華裝修辦公用房的問題，辦公用房的使用面積均控制在規定標準之內。
（二）業務支出
1.國內差旅：2021年度國內差旅費報銷152710.97元。
2.因公臨時出國：2021年度未發生因公臨時出國。
3.通信業務支出：2021年度公司電話費、網絡費2021年共支出21717.21元。
八、生產經營管理
（一）經營目標完成情況
2021年營業總收入10564萬元，營業總成本10054萬元，利潤總額566.8萬元。
（二）重點項目投資情況
無。
（三）大額度資金運作
無。
九、職工權益維護
（一）集體合同、工資專項集體合同、勞動合同的簽訂、履行等勞動法律、法規的執行情況
智美公司與所有職工簽訂了勞動合同，并按照勞動合同履行約定內容。
（二）人才引進、職工招聘、專業技術職稱評定、職工培訓等人才隊伍建設情況
2021年，智美公司自集團公司內部招聘員工9名。專業技術職稱評定正常進行，現有職稱人員27人，其中高級職稱2人、中級職稱10人、初級職稱15人。
（三）職工勞動、安全、衛生保護情況
智美公司在集團公司機關工會的領導下，堅持以職工為中心，認真履行《工會法》和《工會章程》，參加企業安全生產民主管理和民主監督,依法維護保障職工在安全生產方面的合法權益,對智美公司遵守勞動法律、法規的情況進行監督。督促智美公司建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，督促安全生產經營部對勞動者進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。督促智美公司為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，督促企業對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。積極開展各類培訓教育引導職工在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。積極宣傳法律法規，培養職工對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。對危害職工生命安全和身體健康的行為，提出批評、檢舉和控告。
工會努力提高職工福利，關心職工生活，充分體現工會組織對廣大職工的關心照顧，主要開展的工作：一是召開職工大會。對涉及職工利益的工資分配、績效考核等方面進行了充分討論，廣泛征求了職工意見建議，保障了職工的民主權利；二是通過開展監督檢查，督促評先推優、績效分配、獎懲考核、職工考評等涉及職工切身利益的事項得到進一步落實和公開，拉近了職工與工會間的距離，保障落實了職工的知情權、參與權和監督權。
（四）工會工作情況概述
智美公司嚴格按照集團公司機關工會工作安排，一是深入開展“五必訪”活動，對1名男職工和2名女職工生育子女、1名男職工生病住院、1名男職工結婚等進行了慰問；二是在“端午節”和“中秋節”等傳統節日前向全體職工發放了節日福利券；三是向全體職工發放了生日福利券和扶貧專項消費券；四是按季度向女職工發放了衛生費；五是按照集團黨委、工會工作安排，推選2名“五型員工”人選及1名“先進生產者”。
十、年度內發生的重大事件及其對企業的影響
無。
十一、有關部門（機構）規定的其他事項
無。
酒鋼（集團）智美廣告裝潢工程有限責任公司
2022年3月14日
