酒鋼集團蘭州長虹焊接材料有限責(zé)任公司信息公開內(nèi)容
時間：2022-06-22 12:07?? 責(zé)任編輯：admin
一、年度公開信息
（一）年度報告
1.企業(yè)基本情況
公司注冊名稱：酒鋼集團蘭州長虹焊接材料有限責(zé)任公司。
公司住所：甘肅省蘭州市民主西路195號。
公司營業(yè)期限為30年，自1997年06月10日至2027年06月09日。
公司經(jīng)營范圍：生產(chǎn)銷售進口焊接材料、焊接設(shè)備（國家限定公司或禁止進出口的商品及技術(shù)除外）；金屬材料、普通機械批發(fā)零售；新技術(shù)開發(fā)與服務(wù)；房屋出租；停車場服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動）。
2.主要會計數(shù)據(jù)和財務(wù)指標
2021年營業(yè)總收入12581萬元，營業(yè)總成本13130萬元，利潤總額-595萬元。
3.發(fā)起人認繳和實繳的出資額、出資時間、出資方式
2007年1月31日，股東酒泉鋼鐵（集團）有限責(zé)任公司以貨幣方式出資壹億壹仟壹佰叁拾壹萬肆仟元人民幣，持股比例為100%。
4.董事、監(jiān)事、高級管理人員的任職情況和年度薪酬情況，員工收入水平
（1）中層人員的任職情況
黨委書記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理：周雙喜；
黨委副書記、紀委書記、工會主席：姜鴻賓；
副經(jīng)理：丁曉非；
顧問（監(jiān)事）：李希斌。
（2）年度薪酬情況
黨委書記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理周雙喜年收入為29萬元；
黨委副書記、紀委書記、工會主席姜鴻賓年收入為23萬元；
副總經(jīng)理丁曉非年收入為29萬元；
顧問（監(jiān)事）李希斌年收入為24萬元。
（3）員工收入水平
人均年收入為8萬元。
5.企業(yè)控股股東及實際控制人變化情況
酒泉鋼鐵（集團）有限責(zé)任公司，持股比例為100%。
6.年度內(nèi)發(fā)生的重大事件及其對企業(yè)的影響
無。
7.本年度財務(wù)預(yù)算主要指標及上一年度財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況2022年財務(wù)預(yù)算收入14997萬元，利潤總額56.64萬元。
2021年財務(wù)預(yù)算收入9712萬元，實際完成12581萬元；利潤計劃-285萬元，實際完成-595萬元。
8.財務(wù)會計報告和審計報告摘要
我們審計了蘭州長虹公司財務(wù)報表，包括2021年12月31日的資產(chǎn)負債表，2021年度的利潤表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變動表以及相關(guān)財務(wù)報表附注。
我們認為，后附的財務(wù)報表在所有重大方面按照企業(yè)會計準則的規(guī)定編制，公允反映了蘭州長虹公司2021年12月31日的財務(wù)狀況以及2021年度的經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。
9.企業(yè)履行社會責(zé)任情況
無。
（二）生產(chǎn)經(jīng)營管理
1.經(jīng)營目標完成情況
（1）2021年完成銷售總收入12581萬元。
（2）2021年利潤-595萬元。
2.重點項目投資情況
無。
（三）大額度資金運作
無。
（四）職工權(quán)益維護
1.集體合同、工資專項集體合同、勞動合同的簽訂、履行等勞動法律、法規(guī)的執(zhí)行情況
蘭州長虹公司與職工全部都簽訂了勞動合同，并按照勞動合同履行約定內(nèi)容。
2.人才引進、職工招聘、專業(yè)技術(shù)職稱評定、職工培訓(xùn)等人才隊伍建設(shè)情況
蘭州長虹公司近年沒有招聘職工，專業(yè)技術(shù)職稱評定正常進行，現(xiàn)有職稱人員17人，其中高級職稱3人，中級職稱6人，初級職稱8人。
3.職工勞動、安全、衛(wèi)生保護情況
蘭州長虹公司堅持以職工為中心，積極引導(dǎo)職工參加企業(yè)安全生產(chǎn)民主管理和民主監(jiān)督,依法維護保障職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益,建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，督促安全生產(chǎn)經(jīng)營部對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育，外請職教中心老師對全體員工進行職業(yè)健康安全教育，提升自我保護能力，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。對新建勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標準進行監(jiān)督。為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，按規(guī)定周期進行發(fā)放，督促企業(yè)對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查。從事特種作業(yè)的勞動者經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。積極開展各類培訓(xùn)教育引導(dǎo)職工在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。積極宣傳法律法規(guī)，認真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法，培養(yǎng)職工對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。對危害職工生命安全和身體健康的行為，提出批評、檢舉和控告。
工會努力提高職工福利，關(guān)心職工生活，充分體現(xiàn)工會組織對廣大職工的關(guān)心照顧，主要開展的工作：一是召開職代會。對涉及職工利益的工資分配、績效考核、操作人員技能評價等方面進行了充分討論，廣泛征求了職工意見建議，保障了職工的民主權(quán)利。二是通過開展監(jiān)督檢查，督促評先推優(yōu)、績效分配、獎懲考核、職工考評等涉及職工切身利益的事項得到進一步落實和公開，拉近了職工與工會間的距離，保障落實了職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)
4.工會工作情況概述
為了維護職工合法權(quán)益,豐富職工文化生活，促進企業(yè)健康發(fā)展,蘭州長虹公司成立一個工會委員會,七個專門工作委員會,現(xiàn)有工會會員99人。為了更好的維護職工合法權(quán)益,有效發(fā)揮職能組織的作用,相繼成立了“經(jīng)費審查委員會”、“女職工工作委員會”、“勞動法律法規(guī)監(jiān)督檢查委員會”“勞動保護監(jiān)督檢查委員會”等七個工作委員會。并選配工作能力強、在職工中有威信、能按照工會有關(guān)法律規(guī)定認真履行和關(guān)心職工的同志擔(dān)任工作委員會的主任、委員。根據(jù)長虹公司組織結(jié)構(gòu),成立了兩個基層工會組織，并選配工會小組長，在各自的工作崗位上履行工會工作職責(zé)。
（五）履職待遇、業(yè)務(wù)支出
1.履職待遇
（1）公務(wù)用車
蘭州長虹公司依據(jù)《公務(wù)用車管理辦法》，嚴格按照審批流程進行審批流程進行用車。
（2）辦公用房
蘭州長虹公司能夠嚴格執(zhí)行辦公用房相關(guān)規(guī)定，通過對中層干部及管理技術(shù)人員12間辦公室進行測量和排查，未發(fā)現(xiàn)辦公面積超標、違規(guī)占用、豪華裝修辦公用房的問題，辦公用房的使用面積均控制在規(guī)定的標準之內(nèi)。
2.業(yè)務(wù)支出
2.業(yè)務(wù)支出
（1）業(yè)務(wù)招待
2021年12月底，蘭州長虹公司共發(fā)生業(yè)務(wù)招待費8247.93元。全年共接待5次，接待人員共計30人次，公務(wù)接待對象主要為政府部門、集團檢查、考察調(diào)研人員、洽談業(yè)務(wù)等相關(guān)活動的接待。
（2）國內(nèi)差旅
2021年度國內(nèi)差旅費報銷16810元。
（3）因公臨時出國
2021年度因公臨時出國0元。
（4）通信業(yè)務(wù)支出
2021年電話費、網(wǎng)絡(luò)費共支出3205.66元。
二、中期公開信息
（一）企業(yè)基本情況
公司注冊名稱：酒鋼集團蘭州長虹焊接材料有限責(zé)任公司。
公司住所：甘肅省蘭州市民主西路195號。
公司營業(yè)期限為30年，自1997年06月10日至2027年06月09日。
公司經(jīng)營范圍：生產(chǎn)銷售進口焊接材料、焊接設(shè)備（國家限定公司或禁止進出口的商品及技術(shù)除外）；金屬材料、普通機械批發(fā)零售；新技術(shù)開發(fā)與服務(wù)；房屋出租；停車場服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動）。
（二）主要會計數(shù)據(jù)和財務(wù)指標
2022年1-5財務(wù)數(shù)據(jù)和指標目前不公開，待公司審核同意后公開。
（三）企業(yè)控股股東及實際控制人發(fā)生變化的情況
酒泉鋼鐵（集團）有限責(zé)任公司，持股比例為100%。
（四）財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況
2022年1-5月預(yù)算收入2720萬元，實際完成4796萬元；利潤預(yù)算40萬元，實際完成-246萬元。
（五）財務(wù)會計報告摘要
無。
（六）環(huán)境保護情況
2021年1月，蘭州長虹公司環(huán)委會安排部署，加強環(huán)保治理工作。
1.分廠強化污水站的正常運行與管控，配備崗位操作人員6人，執(zhí)行三班兩運轉(zhuǎn)，執(zhí)行24小時值班制度，對在線監(jiān)測設(shè)備每兩小時巡檢一次，確保環(huán)保設(shè)備正常運行。崗位人員熟知操作規(guī)程，及應(yīng)急處置措施、流程。公司定期組織人員進行環(huán)保知識、法律法規(guī)、崗位操作規(guī)程的培訓(xùn)及考試。
2.原污泥晾曬場無圍堰，板框式壓濾機脫水效率低，壓制后的污泥含水量大，晾曬過程長，存在污泥晾曬場地污水滲透風(fēng)險。2022年初蘭州長虹公司經(jīng)酒鋼集團公司交易平臺招標，購置了一臺60立方半自動污泥壓濾機，淘汰原有板框式壓濾機已于4月6日開始調(diào)試，設(shè)備運行平穩(wěn)，與4月9日開始安裝傳送裝置，5月開始試運行；在污水處理站西側(cè)新建200平方米污泥晾曬場四周圍堰、作防滲透處理，消除了污泥晾曬場地污水滲透風(fēng)險。
3.廢礦物油庫無圍堰及應(yīng)急池、廢污泥池與潤源公司危廢庫共用一間，不符合相關(guān)規(guī)定。我司于3月16日完成招標工作在污泥晾曬場北側(cè)新建2座15平方米危廢庫，一座作為廢礦物油貯存庫，一座廢污泥庫，設(shè)置圍堰及應(yīng)急池，以消除環(huán)保隱患。于3月25日開始入場土建施工，5月15日完成；
4.廠界內(nèi)用生產(chǎn)用水進行綠化灌溉，不但增加了成本費用，而且不符合節(jié)能減排的相關(guān)要求。廠區(qū)馬路北側(cè)綠化帶長期無人護理，植被枯萎，垃圾亂堆，影響了這段宛川河周圍的綠化環(huán)境。有違生態(tài)環(huán)境保護的初衷，影響我司的社會形象。我司通過修建回用管路，將處理達標的可回用水進行全面綠化灌溉；將廠區(qū)馬路北側(cè)綠化帶的植被進行修剪，清理垃圾，通過軟連接用可回用水進行灌溉，禁止大型車輛再次路段排水，將此路段環(huán)境保護納入我司監(jiān)管范圍內(nèi)，與鎮(zhèn)政府形成互補，確保此段環(huán)境衛(wèi)生達標合規(guī)。
5.分批次對公司馬路兩側(cè)（包括大門外兩側(cè)綠化帶、機關(guān)樓前、園區(qū)馬路兩側(cè)）綠化帶中枯樹清理和預(yù)留位置較長的部位進行了樹木補種、按時澆水、復(fù)播草皮。
（七）有關(guān)部門（機構(gòu)）規(guī)定的其他事項
無。
三、季度公開信息
（一）企業(yè)基本情況
公司注冊名稱：酒鋼集團蘭州長虹焊接材料有限責(zé)任公司。
公司住所：甘肅省蘭州市民主西路195號。
公司營業(yè)期限為30年，自1997年06月10日至2027年06月09日。
公司經(jīng)營范圍：生產(chǎn)銷售進口焊接材料、焊接設(shè)備（國家限定公司或禁止進出口的商品及技術(shù)除外）；金屬材料、普通機械批發(fā)零售；新技術(shù)開發(fā)與服務(wù)；房屋出租；停車場服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動）。
（二）主要會計數(shù)據(jù)和財務(wù)指標
2022年一季度營業(yè)總收入2986萬元，營業(yè)總成本3124萬元，利潤總額-138萬元。
（三）財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況
2022年一季度預(yù)算收入3240萬元，實際完成2986萬元；利潤預(yù)算0萬元，實際完成-138萬元。
（四）環(huán)境保護情況
1.分廠強化污水站的正常運行與管控；
2.更新污水處理設(shè)備，新建污泥晾曬場；
3.新建危險貯存間；
4.利用中水進行綠化灌溉，節(jié)能減排；
5.蘭州長虹公司持續(xù)組織后勤綠化人員對廠區(qū)綠化進行維護，對宛川河道進行白色垃圾整治，對廠區(qū)周邊道路環(huán)境進行維護；
（五）有關(guān)部門（機構(gòu)）規(guī)定的其他事項
無。
四、信息公開事務(wù)管理
（一）信息披露義務(wù)人與責(zé)任
蘭州長虹公司信息公開工作由黨政工作部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理：
1.執(zhí)行董事是公司信息披露的第一責(zé)任人；
2.黨政工作部負責(zé)協(xié)調(diào)和組織公司信息公開的具體工作，是公司信息公開工作的直接責(zé)任人；
3.黨政工作部是公司信息公開的日常工作部門，負責(zé)起草、編制蘭州長虹公司定期報告和臨時報告，并完成信息公開及發(fā)布。
4.黨政工作部負責(zé)信息公開的相關(guān)文件、資料的檔案管理。
5.黨政工作部負責(zé)對外發(fā)布信息的申請、審核、發(fā)布流程，并負責(zé)對未公開信息進行保密，督促公司和相關(guān)信息公開義務(wù)人遵守信息公開相關(guān)規(guī)定。
6.黨政工作部建立未按規(guī)定信息公開的責(zé)任追究機制，對違反規(guī)定人員的處理措施。
7.黨政工作部公開信息，應(yīng)承擔(dān)管理責(zé)任。
五、信息公開責(zé)任追究
（一）未能遵守其信息公開管理辦法進行信息公開，包括信息公開滯后或內(nèi)容不全或失真、信息泄密等情況，應(yīng)承擔(dān)直接責(zé)任。
（二）未能督促本企業(yè)的下屬企業(yè)進行信息公開，應(yīng)承擔(dān)管
理責(zé)任。
