一、公司基本情況
1.公司名稱：甘肅潤源環境資源科技有限公司
2.法定代表人：張璽
3.注冊地址：甘肅省嘉峪關市雄關西路13號
4.經營范圍：鋼鐵渣、粉煤灰渣、生產性廢舊物資（廢鋼鐵、含鐵塵泥、鋁粉、鋁渣、大修渣、碳渣、廢機油）的回收、加工、批發、零售；建筑材料、水處理劑（不含危險化學品）、鋁制品、肥料、土壤調理劑（不含危險化學品）的生產、批發、零售；環保節能工程設備、水處理工程設備、通風管道的設計、生產、安裝、批發、零售；環保設備的運營；機電設備的維修；污水處理及再生利用；技術咨詢、技術服務；再生資源技術開發、推廣、服務。***（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）
5.辦公地址：甘肅省嘉峪關市雄關西路13號
6.公司簡介：甘肅潤源環境資源科技有限公司（以下簡稱：“潤源公司”）是酒鋼集團公司為發展循環經濟，推動產業結構調整和轉型升級，助力高質量發展, 按照產業專業化、運營集約化的基本原則，整合集團內鋼鐵、有色、能源、化工等板塊配套的循環經濟業務而設立的全資子公司。潤源公司在酒鋼集團吉瑞再生資源開發有限責任公司（2009年5月成立）基礎上組建，于2016年5月變更為現名稱，注冊資本5000萬元。
二、主要會計數據和財務指標
2021年，潤源公司資產總額70278.33萬元；2021年度營業收入為：57903.45萬元；利潤總額為：6152.99萬元；全年實現工業產值29682萬元。
三、本年度財務預算執行情況
2021年，潤源公司營業收入57903.45萬元，完成預算目標的134.35%；工業產值29682萬元，完成預算目標的116%；利潤總額6152.99萬元，完成預算目標的347.63%。
四、財務會計報告和審計報告摘要
（一）重要提示
1.本年度重大信息公告涉及的財務資料全部來自《甘肅潤源環境資源科技有限公司（合并）2021年審計報告》。
2.本公司執行董事、監事及高級管理人員保證年度報告內容真實、準確、完整，不存在虛假記載、誤導性陳述及重大遺漏。
3.甘肅廣合會計師事務所有限公司為本公司出具了標準無保留意見的審計報告。
4.經甘肅廣合會計師事務所有限公司審計，2021年末資產總額為：70278.33萬元；負債總額為：49314.73萬元；所有者權益為：20963.60萬元；公司2021年度營業收入為：57903.45萬元；利潤總額為：6152.99萬元。
（二）公司近3年的主要會計數據和財務指標
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項目 |
2019年 |
2020年 |
2021年 |
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資產總額（萬元） |
77,037.27 |
74,789.83 |
70278.33 |
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負債總額（萬元） |
56,687.78 |
59,026.10 |
49341.73 |
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所有者權益（萬元） |
20,349.49 |
15,763.73 |
20963.60 |
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營業收入（萬元） |
50,551.86 |
47,597.78 |
57903.45 |
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利潤總額（萬元） |
991.63 |
3,010.11 |
6152.99 |
五、發起人認繳和實繳的出資額、出資時間、出資方式以及實際控制人發生變化情況
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股東 |
實繳出資（萬元） |
出資時間 |
出資方式 |
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酒泉鋼鐵（集團）有限責任公司 |
5000 |
2016年6月17日 |
貨幣 |
六 、企業主要負責人任職及年度薪酬信息
2021年企業負責人任職信息
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姓 名 |
職 務 |
任職時間 |
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張 璽 |
黨委書記、執行董事 |
2019年 |
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孫宇光 |
黨委副書記、總經理 |
2019年 |
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白永剛 |
黨委副書記、紀委書記、工會主席 |
2020年 |
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鄒 勇 |
副總經理 |
2020年 |
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竇正平 |
副總經理 |
2017年 |
2021年，潤源公司嚴格按照酒鋼集團公司中層干部薪酬管理相關規定支付企業負責人薪酬。
七、員工收入水平
潤源公司2021年度發放工資總額4341.17萬元，月人均工資8217元。
八、履職待遇、業務支出情況
2021年度，潤源公司嚴格落實《甘肅省省屬企業履職待遇、業務支出管理辦法》和集團公司關于業務接待相關規定，履職待遇、業務支出均控制在年度預算內，符合相關規定。
九、生產經營情況
（一）產經營任務目標完成情況
2021年，潤源公司實現營業收入5.79億元，完成預算目標的134%；實現工業總產值29682萬元，完成預算目標的120%；本部墻材產品產量（折標磚）10207萬塊，鋼鐵料回供量4.47萬噸；榆中墻材產品產量58705立，鋼鐵料回供量6.3萬噸。
（二）重點項目投資情況
2021年，潤源公司完成固定資產投資1300萬元。
十、大額資金運作
1、融資規模變動情況：無
2、大額采購支出情況：無
十一、職工權益維護
（一）集體合同簽訂情況
潤源公司完成了《甘肅潤源環境資源科技有限公司2020-2023年集體合同》和《甘肅潤源環境資源科技有限公司2021年工資專項集體合同》的簽訂；同時潤源公司嚴格按照集體合同條款履行責任和義務，職工勞動法律法規執行情況良好，較好地維護了廣大職工的合法權益。
（二）職工招聘、培訓、職稱情況
2021年潤源公司招聘引進本科學歷人才5人。
2021年度潤源公司培訓工作計劃開展45項，實際開展培訓工作39項，計劃兌現率87%。全年安全生產管理人員資格證培訓42人次；全年組織特特種作業人員177人次、特種設備安全管理培訓21人次。所有參加培訓人員通過考試并取得資質證書，持證上崗率100%。
2021年潤源公司有正高級職稱1人，副高級職稱7人，中級職稱51人，初級職稱83人。
（三）安全生產情況
2021年，潤源公司深入貫徹落實習近平總書記關于安全生產工作重要指示批示精神，落實安全生產“第一議題”，反復學習新《安全生產法》《刑法修正案（十一）》，全面修訂完善30部安全管理制度和全員安全生產責任制，廣泛開展職業病防治法宣傳周、5.12防震減災日、安全生產月、11.9消防宣傳月等普法宣傳活動，深入推進本質安全體系建設、安全生產專項整治三年行動、大反思大排查大整治大提升專項行動、安全生產大檢查等重點工作。全年未發生輕傷及以上人身傷害事故、群體性傷害事故，全面完成集團公司下達安全生產目標，全年開展各類安全檢查30余次、安全管理評價6次、職業健康安全體系審核2次，共排查出各類安全隱患4932項；全年開展計劃類安全培訓224項，組織“三項崗位”人員培訓取證253人次，持證上崗率100%；全年開展應急演練55次（公司級演練2次、分廠級演練53次），投入19.06萬元采購各類應急物資2295件；全年安全生產投入568.86萬元，實施24個安措項目及三化改造項目，不斷改善安全生產環境，解決職工“急難愁盼”問題，切實增強職工的安全感、幸福感。
（四）工會工作情況
2021年，工會全年看望慰問孕產婦患病住院職工21人，發放慰問品、慰問金共計4278元，為直系親屬去世的9名職工發放了慰問金，共計5800元。
通過大力開展勞動競賽、技能大賽等群眾性經濟技術活動，充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用。一是開展了以“小指標”保“大指標”的勞動競賽，發放獎金 37070元；二是為加快提升職工操作技能水平和技能素質，組織開展職工職業技能競賽，共發放獎勵3000余元；三是圍繞制約公司生產經營的瓶頸問題，全年共征集“金點子”67項，共發放獎勵13900元。
為豐富職工業余文化生活，工會、團委聯合開展了“學黨史迎國慶 我與祖國共奮進”趣味運動會，展現了青年職工昂揚向上、奮發有為的精神風貌，并動員職工積極參加集團公司工會慶祝建黨100周年系列活動，最大限度地調動職工的積極性、主動性和創造性。
十二、企業履行社會責任情況
2021年，潤源公司完成年度繳納各項稅費約1730.4萬元。
十三、年度內發生的重大事件及其對企業的影響：無
十四、有關部門（機構）規定的其他事項：無
