一、企業基本情況
公司名稱：酒鋼集團蘭州長虹焊接材料有限責任公司
簡稱：蘭州長虹焊材公司
法定代表人：丁曉非
公司住所：甘肅省蘭州市民主西路195號。
公司營業期限為30年，自1997年06月10日至2027年06月09日。
公司經營范圍：生產銷售進口焊接材料、焊接設備（國家限定公司或禁止進出口的商品及技術除外）；金屬材料、普通機械批發零售；新技術開發與服務；房屋出租；停車場服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）。
二、主要會計數據和財務指標
2023年，蘭州長虹焊材公司（合并口徑）資產總額12264萬元；全年營業總收入9253萬元，營業總成本10021萬元，利潤總額-1245萬元。
三、本年度財務預算執行情況及年度財務預算情況
2023年，蘭州長虹焊材公司（合并口徑）營業收入預算8800萬元，實際完成9253萬元；2023年，蘭州長虹焊材公司（合并口徑）年度利潤預算100萬元，實際實現利潤總額-1245萬元。
四.財務會計報告和審計報告摘要
1.重要提示
本年度報告摘要來自年度報告全文。
本公司執行董事和監事保證年度報告內容的真實、準確、完整，不存在虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏，并承擔個別和連帶的法律責任。
甘肅廣合會計師事務有限公司為本公司出具了標準無保留意見的審計報告。
經甘肅廣合會計師事務有限公司審計，2023年末蘭州長虹焊材公司（合并口徑）資產總額為12264萬元，負債總額為16628萬元，所有者權益總額為-4365萬元。
2.蘭州長虹焊材公司（合并口徑）近3年的主要會計數據和財務指標
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項 目 |
2023年 |
2022年 |
2021年 |
資產總額
（萬元） |
12264 |
14237 |
16951 |
營業收入
（萬元） |
9253 |
10836 |
13598 |
五.發起人認繳和實繳的出資額、出資時間、出資方式
2023年9月15日，股東酒鋼集團蘭州聚東房地產開發有限公司以貨幣方式出資壹億壹仟壹佰叁拾壹萬肆仟元人民幣，持股比例為100%。
六.董事、監事、高級管理人員的任職情況和年度薪酬情況，員工收入水平
1.企業負責人員的任職情況
2023年企業負責人任職信息表
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姓 名 |
職 務 |
任職時間 |
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丁曉非 |
執行董事 總經理 |
2023年10月26日 |
2.年度薪酬情況
2023年，蘭州長虹焊材公司嚴格按照《甘肅省省屬國有企業負責人薪酬管理辦法》相關規定支付企業負責人薪酬。
3.員工收入水平
2023年，蘭州長虹焊材公司員工的實際發生工資總額，均控制在備案工資總預算額度內。
七.企業控股股東及實際控制人變化情況
2023年9月15日，股東酒鋼集團蘭州聚東房地產開發有限公司以貨幣方式出資壹億壹仟壹佰叁拾壹萬肆仟元人民幣，持股比例為100%。
八.年度內發生的重大事件及其對企業的影響
2023年9月15日，酒泉鋼鐵集團公司將其持有的酒鋼集團蘭州長虹焊接材料有限責任公司的100%的股權劃轉酒鋼集團蘭州聚東房地產開發有限公司，成為酒鋼集團蘭州聚東房地產開發有限公司的全資子公司。
九.本年度財務預算主要指標及上一年度財務預算執行情況
2024年財務預算收入12000萬元，利潤總額10萬元。
2023年財務預算收入8800萬元，實際完成9253萬元；利潤計劃100萬元，實際完成-1245萬元。
十.財務會計報告和審計報告摘要
我們審計了酒鋼集團蘭州長虹焊接材料有限責任公司財務報表，包括2023年12月31日的資產負債表，2023年度的利潤表、現金流量表、所有者權益變動表以及相關財務報表附注。
我們認為，后附的財務報表在所有重大方面按照企業會計準則的規定編制，公允反映了蘭州長虹焊材公司2023年12月31日的財務狀況以及2023年度的經營成果和現金流量。
十一.企業履行社會責任情況
無。
十二、生產經營管理
1.經營目標完成情況
經營目標完成情況：2023年，蘭州長虹焊材公司營業收入預算8800萬元，實際完成9253萬元；2023年，蘭州長虹焊材公司年度利潤預算100萬元，實際實現利潤總額-1245萬元。
2.重點項目投資情況
2023年投入資金45.5萬元完成了砂帶除銹工藝升級改造：通過砂帶高速運轉除掉鋼絲表面的氧化鐵皮，通過除塵器對產生的防塵進行收集，不產生廢水、廢氣等影響環境保護的因素，不僅降低了生產成本，改善了生產現場環境，同時該項目能夠大大降低潛在的安全環保風險，實現環保綠色化生產，促進黃河流域生態環境保護工作。引進一臺國五排放的叉車用于焊材生產，保障了公司有序的生產經營，降價了叉車尾氣排放，持續保護生態環境。
十三、大額度資金運作
1.2022年投入資金95.56萬元完成了燃煤熱風爐、焊絲鍍銅及粗拉加熱藝低碳改造。
2.2022至2023年上半年公司共投入資金近50萬元，新建在線監測站房，目前建設全部完成。
3.2023年投資45.5完成了砂帶除銹工藝升級改造。
十四、職工權益維護
1.集體合同、工資專項集體合同、勞動合同的簽訂、履行等勞動法律、法規的執行情況
蘭州長虹焊材公司與所有職工簽訂了勞動合同，并按照勞動合同履行約定內容。
2.人才引進、職工招聘、專業技術職稱評定、職工培訓等人才隊伍建設情況
蘭州長虹焊材公司近年沒有招聘職工，專業技術職稱評定正常進行，現有職稱人員14人，其中中級職稱4人，初級職稱10人。
十五、安全、環保、職業健康工作開展情況
1.安全生產、職業衛生工作：蘭州長虹公司實行安全生產與職業健康一體化管理，2023年蘭州長虹焊材公司全面完成年度安全生產、職業健康工作計劃。
持續推進安全生產“五大”體系建設。根據公司機構調整及分工變化，修訂了安全管理制度32項，不斷提升安全管理制度的可執行性和可操作性，持續完善安全管理體系。
認真落實“功夫下在現場，基礎打在班組”要求。一是加強現場檢查，認真抓好重點危險場所各項風險管控措施，及時消除場所安全風險隱患。二是持續深化自檢自查，重點對各級管理技術人員安全履職、政府、上級單位、蘭州長虹焊材公司安排的各項重點工作落實情況進行履職督查。三是緊盯節假日等關鍵時間節點、重點危險場所，認真組織管理技術人員開展系統全面的安全大檢查。常態化開展反違章、電氣、消防、環保設備設施、職業病防護用品佩戴等隱患排查治理工作，確保安全生產穩定順行。
2.環保工作：2023年蘭州長虹焊材公司全面完成2023年度環保工作計劃。按照相關要求，污染源排放檢測數據在國網平臺上進行公示，本年度公布率100%，確保了污染源管控工作公開、受控。
十六.工會工作情況概述
公司工會堅持以職工為中心，認真履行《工會法》和《工會章程》，參加企業安全生產民主管理和民主監督,依法維護保障職工在安全生產方面的合法權益,對蘭州長虹焊材公司遵守勞動法律、法規的情況進行監督。督促長虹長虹公司建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，督促安全生產經營部對勞動者進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。對新建勞動安全衛生設施必須符合國家規定的標準進行監督。督促長虹長虹公司為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，督促企業對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。從事特種作業的勞動者必須經過專門培訓并取得特種作業資格。積極開展各類培訓教育引導職工在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。積極宣傳法律法規，培養職工對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。對危害職工生命安全和身體健康的行為，提出批評、檢舉和控告。
十七、有關部門（機構）規定公布的其他事項。
無。
酒鋼集團蘭州長虹焊接材料有限責任公司
2024年4月25日
