一、公司基本情況
1.公司名稱：酒鋼（集團）天工礦業投資有限公司，簡稱：天工礦業公司。
2.法定代表人：魏東。
3.注冊地址：甘肅省嘉峪關市長城東路811號。
4.經營范圍：礦產品的生產、批發、零售;物資倉儲 (不含危險品);礦山開采、勘測技術咨詢與服務。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動)
5.辦公地址：甘肅省嘉峪關市長城東路811號。
6.公司簡介：天工礦業公司成立于2009年，現為酒鋼集團全資子公司。2019年10月，根據《酒泉鋼鐵（集團）有限責任公司關于調整礦產資源開發機構的通知》精神，委托天工礦業公司運營管理酒鋼集團全資、控股或實際控制礦業公司，按照“開發掌握周邊資源、開辟經濟性資源戰略渠道、充分發揮自有資源優勢、推動資源綜合利用”的方針，從事礦產資源勘查、礦產資源開發、礦產資源探礦權和采礦權的具體辦理、礦山建設、生產運營、不良礦業資產處置，落實酒鋼集團礦產資源保障戰略。
二、主要會計數據和財務指標
2023年，天工礦業公司資產總額228,024.38萬元，負債總額63,934.27萬元，所有者權益164,090.11萬元；全年實現營業收入576.77萬元，利潤總額-1,385.33萬元，凈利潤-1,385.33萬元，營業總成本410.25萬元。
三、本年度財務預算主要指標及上一年度財務預算執行情況
2023年，天工礦業公司實現營業總收入576.77萬元，超額完成預算240.49萬元；實際發生期間費用1,535.47萬元，比預算節支318.37萬元；實現利潤總額-1,385.33萬元，比預算減虧467.78萬元；費用及利潤均在預算額度控制內，并有所節約。
2024年，天工礦業公司營業總收入預算零萬元，期間費用預算1811.7萬元，利潤總額預算-1833.68萬元。
四、財務會計報告和審計報告摘要
（一）審計意見
1.本年度報告摘要來自年度報告全文。
2.本公司執行董事、監事、高級管理人員保證年度報告內容的真實、準確、完整，不存在虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏，并承擔個別和連帶的法律責任。
3.甘肅廣合會計師事務有限公司為天工礦業公司出具了標準無保留意見的審計報告，認為財務報表在所有重大方面按照企業會計準則的規定編制，公允反映了天工礦業公司2023年12月31日的財務狀況以及2023年度的經營成果和現金流量。
4.經甘肅廣合會計師事務有限公司審計，2023年末資產總額為2,280,243,753.88元，負債總額為639,342,656.79元，所有者權益總額為1,640,901,097.09元。公司2023年度營業總收入為5,767,744.52元，利潤總額為-13,853,257.43元。
（二）公司近3年的主要會計數據和財務指標
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項目 |
2023年 |
2022年 |
2021年 |
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資產總額 |
2,280,243,753.88 |
2,274,051,608.38 |
2,084,605,880.00 |
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負債總額 |
639,342,656.79 |
629,408,655.56 |
956,645,129.49 |
|
所有者權益總額 |
1,640,901,097.09 |
1,644,642,952.82 |
1,127,960,750.51 |
|
營業收入 |
5,767,744.52 |
10,788,060.28 |
9,964,857.31 |
|
利潤總額 |
-13,853,257.43 |
-39,467,962.58 |
-13,071,704.42 |
|
凈利潤 |
-13,853,257.43 |
-39,682,279.34 |
-12,949,167.05 |
五、股東認繳和實繳的出資額、出資時間、出資方式
天工礦業公司為酒鋼集團全資子公司，股東酒鋼集團2009年7月以貨幣形式實繳出資5100萬元，持股比例100%。2023年天工礦業公司的控股股東未發生變化。
六、企業負責人任職及年度薪酬信息
2023年企業負責人任職信息表
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序號 |
姓 名 |
職 務 |
任職時間 |
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1 |
魏 東 |
黨委書記、執行董事、總經理 |
無變化 |
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2 |
徐 輝 |
黨委副書記、紀委書記、工會主席 |
無變化 |
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3 |
馮 兵 |
副總經理 |
2023年8月改任 |
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4 |
王 文 |
副總經理 |
無變化 |
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5 |
張繼維 |
副總經理 |
2023年8月 |
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6 |
胡貴榮 |
副總經理 |
2023年9月 |
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7 |
高建軍 |
副總經理 |
2023年9月 |
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8 |
辛貴強 |
副總經理 |
2023年9月 |
2023年，天工礦業公司嚴格按照酒鋼集團及天工礦業公司相關規定支付企業負責人薪酬。
七、履職待遇、業務支出情況
2023年，天工礦業公司嚴格落實《甘肅省省屬企業履職待遇、業務支出管理辦法》和酒鋼集團、天工礦業公司相關規定，履職待遇、業務支出均控制在酒鋼集團下發的標準、預算以內，符合相關規定。
八、經營目標完成情況
2023年，天工礦業公司收入完成576.77萬元，較年計劃增加240.49萬元，完成年計劃的172%；利潤虧損1385.33萬元，較年計劃減虧467.78萬元。
九、職工權益維護
（一）集體合同簽訂情況
2023年，天工礦業公司行政方首席代表與工會方首席代表簽訂了《天工礦業公司2023年勞動安全衛生專項集體合同》《天工礦業公司2023年工資專項集體合同》。經過認真細致排查，2023年天工礦業公司工會與行政密切溝通，認真履行合同內容，沒有違反集體合同的問題，充分保障了職工的民主權利與合法權益。
（二）職工職稱、培訓情況
2023年晉升職稱人員9名，其中：高級工程師1名，中級職稱5名（含以考代評3名），初級職稱3名。
2023年按照年度培訓計劃開展培訓工作，完成培訓項目25項，全年累計組織培訓1319余人次。
（三）安全生產情況
2023年，天工礦業公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，大力宣傳貫徹執行《安全生產法》，認真落實省、酒鋼集團關于安全生產工作的安排部署，落實落細安全生產15條硬措施，不斷健全安全生產“五大體系”，緊緊圍繞隱患排查和治理兩條主線，推動重大隱患動態清零，細化落實安全生產工作要點，緊密推進各項重點工作，實現了全年職工輕傷及以上事故、群體性人身傷害事故、重大人身險肇事故、道路交通死亡事故、較大及以上火災事故為零，外協單位工亡事故為零。
（四）工會工作情況
2023年，天工礦業公司工會緊緊圍繞酒鋼集團七屆三次職代會確定的目標任務和重點工作，認真履行“維護職工合法權益，竭誠服務職工群眾”的基本職責，進一步加強民主管理，協調勞動關系。開展“送溫暖”活動，累計申請困難職工救助3人次，發放慰問金25000元，慰問駐外職工7人，住院職工18人，單身職工3人，發放慰問券、慰問品9800余元，申請辦理1名職工意外傷害互助賠付30000元，辦理職工直系親屬去世日常幫扶5人，慰問金2500元；確定“我為群眾辦實事”實踐活動具體事項8項，年底全部辦結。
十、企業履行社會責任情況
1.按照嘉峪關市文明辦的申報工作要求，對本單位精神文明創建工作進行了全面自查，并上報了自查報告，通過市文明辦組織的實地復查驗收，再次獲得“市級文明單位”稱號。
2.扎實開展了第20個民族團結進步宣傳月活動，通過向黨員干部宣傳黨的統戰政策，舉辦少數民族職工座談會，進一步營造了民族團結的深厚氛圍。
十一、年度內發生的重大事件及其對企業的影響
1.酒鋼集團武威天威礦產資源開發有限公司通過股權抵頂執行于2023年5月完成股權過戶工商變更，成為天工礦業公司全資子公司。
2.甘肅臨泰礦業有限公司通過股權劃轉于2023年9月完成股權過戶工商變更，成為天工礦業公司全資子公司。
