一、企業基本情況
1.中文名稱：酒鋼(集團)宏聯自控有限責任公司
簡稱：宏聯自控公司
2.法定代表人：楊高基
3.注冊地址：甘肅省嘉峪關市五一中路7號
4.經營范圍：
許可項目：建設工程施工；電氣安裝服務；輸電、供電、受電電力設施的安裝、維修和試驗；特種設備安裝改造修理；特種設備檢驗檢測（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
一般項目：工業控制計算機及系統銷售；配電開關柜控制設備研發；配電開關柜控制設備銷售；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；計算機軟硬件及輔助設備零售；機械電氣設備銷售；辦公設備耗材銷售；制冷空調設備銷售；儀器儀表銷售；五金產品零售；新能源原動設備銷售；電子元器件與機電組件設備銷售；勞務服務（不含勞務派遣）；安全技術防范系統設計施工服務；光通信設備銷售；光伏設備及元器件銷售；太陽能發電技術服務；新興能源技術研發；特種設備銷售；消防技術服務；消防器材銷售；軟件開發；信息系統集成服務；信息系統運行維護服務；信息技術咨詢服務；互聯網數據服務；互聯網安全服務；工業工程設計服務；計算機系統服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
5.辦公地址：甘肅省嘉峪關市五一中路7號
6.公司簡介:宏聯自控公司成立于2002年，是一家集高低壓配電柜制造、自動化專業編程與開發、電氣儀控及節能電磁設備設計制造、電力及智能信息化等工程施工為一體的現代化企業。公司具備年產高低壓電器成套設備、PLC控制設備、綠色智能充電樁設備4000余套的生產能力，并在機電工程、電力工程、自動控制工程、環保工程、消防工程、智能信息化工程等領域為客戶提供全方位的技術咨詢、工程施工、試驗檢驗、維保售后等服務。
公司先后被評為甘肅省“守合同重信用”單位、“省級科技創新型”企業、“省級工業設計中心”，被認定為“國家高新技術”企業，是甘肅省質量先進單位。“宏聯自控”牌高低壓成套電器系列產品通過國家商標局注冊，主要產品持有國家采標證書，并通過國家ISO9001質量體系認證和“CCC”低壓電氣產品強制認證以及安全生產標準化三級認證。
公司已取得電力工程施工總承包貳級、電子與智能化工程專業承包貳級、消防設施工程專業承包貳級、機電工程施工總承包叁級、市政公用工程施工總承包叁級、建筑工程施工總承包叁級、地基基礎工程專業承包叁級、建筑機電安裝工程專業承包叁級、鋼結構工程專業承包叁級、環保工程專業承包叁級、承裝（修、試）電力設施叁級、施工勞務不分等級、安全技術防范工程設計施工、消防設施維護保養檢測等14項資質。
二、主要會計數據和財務指標
2023年，公司資產總額為21195.4萬元，其中流動資產19572.12萬元，非流動資產為1623.28萬元；負債總額為16970.19萬元，所有者權益為4225.2萬元。
公司實現營業收入28197.59萬元，實現利潤總額616.69萬元。
三、本年度財務預算執行情況及下年度財務預算情況
2023年公司實現營業收入28197.59萬元，實現利潤總額616.69萬元。期間費用累計發生1798.39萬元，其中銷售費用221.74萬元，管理費用556.67萬元，財務費用42.33萬元，研發費用977.65萬元。
2024年，宏聯自控公司營業收入年度預算20000萬元，利潤總額年度預算748萬元。
四.財務會計報告和審計報告摘要
（一）重要提示
2023年末資產總額為21195.4萬元，負債總額為16970.19萬元，所有者權益為4225.2萬元，實現利潤總額616.69萬元。
（二）公司近3年的主要會計數據和財務指標
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項目 |
2023年 |
2022年 |
2021年 |
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資產總額（萬元） |
21195.4 |
21598.47 |
24584.10 |
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營業收入（萬元） |
28197.59 |
24292.63 |
24235.24 |
五、公司股東認繳和實繳的出資額、出資方式、出資時間及實際控制人發生變化情況
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股東名稱 |
出資數額（萬元） |
出資方式 |
出資時間 |
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酒泉鋼鐵（集團）有限責任公司 |
2021.21 |
貨幣出資 |
2002 年9月3日 |
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118.79 |
固定資產 |
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中冶賽迪電氣技術有限公司 |
459.67 |
貨幣出資 |
2011年1月18日 |
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30.33 |
實物出資 |
2023年末，宏聯自控公司注冊資本為人民幣26300000元；年度內，宏聯自控公司的控股股東未發生變化。
六、企業負責人的任職情況和年度薪酬情況
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姓名 |
職務 |
任職起止時間 |
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楊高基 |
總經理 |
2017年6月至今 |
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李峰 |
副總經理 |
2021年8月至今 |
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吳限 |
副總經理 |
2021年8月至今 |
2022年，酒鋼（集團）宏聯自控有限責任公司由信息自動化分公司托管，2021年8月起公司通過公開競聘，聘任3名職業經理人擔任企業負責人，并簽訂《聘任合同書》、《任期經營業績責任書》、《年度經營業績責任》，嚴格按照責任書相關規定支付企業負責人薪酬。
七、員工收入水平
2023年，集團公司批復宏聯自控公司工資總額（含非在崗，不含年終獎及其他核增額外獎勵）1227.73萬元，實發金額1227.73萬元，控制在預算計劃內，在崗職工年平均工資10.81萬元，同比下降了2.44%。
八、生產經營管理
（一）經營目標完成情況
2023年，公司實現營業收入28197.59萬元，完成年計劃的128%，同比增幅16%，其中，外部收入6204.68萬元，完成年計劃的201%，同比增幅187%。2023年，公司實現利潤616.69萬元，完成年計劃的100.3%，同比增幅23%。
（二）重點項目投資情況。
無
九、大額度資金運作
無
十、職工權益維護
（一）集體合同簽訂情況
宏聯自控公司于2022年7月份通過征求職工代表意見，經職工代表大會討論通過，與公司工會簽訂了《集體合同》、《女職工權益保護協議》及《職業安全衛生協議》，合同有效期限為三年。
（二）職工招聘、職工培訓等人才隊伍建設情況
2023年共舉行內外部培訓26項，嚴格按照公司培訓計劃實施培訓，重點培訓項目嚴格按計劃推進實施。全年共組織各類培訓62批次，共計3030人次，共計支出培訓費用6.03萬元。其中公司內部集中培訓42批次，主要對公司管理技術人員進行安全及其他專業知識培訓以及質量體系相關知識培訓；外部委托培訓20批次，主要有特種作業培訓125人次，公司質量負責人培訓1人次，公司質量體系內審員培訓6人次；公司注冊建造師繼續教育培訓2人次；公司注冊安全工程師繼續教育培訓2人次；建筑施工現場專業人員繼續教育培訓55人次；后備班組長培訓4人次；管理人員網絡學分制培訓12人次。2023年度的培訓工作無論是在培訓課程還是培訓質量上較2022年相比有較大的進步。一是對一線操作人員開展技能培訓，做到持證上崗；二是對管理人員開展管理理念和管理方法的培訓；三是對所有員工開展安全教育、法律法律規教育；四是開展脫產和半脫產培訓，將參培人員送到其他專業的培訓機構接受創新思想和技術提高培訓。
公司注重人才隊伍建設，為滿足企業發展需求，不僅通過提升現有職工專業技術水平及操作技能，而且通過成熟人才引進、匯杰擇優轉簽勞動合同等方式引進人才，2023年通過集團內崗位競聘引進2人，擇優轉簽匯杰勞務派遣人員1人。
（三）安全生產情況
2023年宏聯自控公司通過認真落實安全生產主體責任，夯實安全生產基礎，不斷完善公司職業健康安全管理體系，扎實做好施工現場危險作業過程控制、管理技術人員安全履職、安全風險分級管控、隱患排查治理以及人員作業行為等方面，不斷提升安全生產管理水平，有效防范各類生產安全事故發生。2023年實現了各類人身傷害事故、火災事故、廠區道路交通事故為零的安全管理目標，公司總體安全生產形勢平穩順行。
十一、董事會報告摘要
（一）2023年公司經營情況
2023年，公司實現營業收入28197.59萬元，完成年計劃的128%，同比增幅16%，其中，外部收入6204.68萬元，完成年計劃的201%，同比增幅187%。2023年，公司實現利潤616.69萬元，完成年計劃的100.3%，同比增幅23%。
（二）2023年董事會工作情況
2023年度，宏聯自控公司共召開3次董事會會議。具體情況如下：
1.2023年3月8日召開了第六屆董事會第九次會議，以票決方式審議通過了關于《2023年向中國銀行嘉峪關分行申請1000萬元流動資金貸款》的議案。
2.2023年6月13日召開了第六屆董事會第十次會議，以票決方式審議通過了《2022年度經理層工作報告》《2022年度董事會工作報告》《2022年度財務決算報告》《2022年度利潤分配方案的報告》《2023年經營計劃》的議案等8項議案。
3.2023年8月2日召開了第六屆董事會第十一次會議，以票決方式審議通過了《2022年職業經理人績效薪酬考核兌現》《修訂宏聯自控公司經理層工作規則》兩項議案。
2023年度，宏聯自控公司召開1次股東會會議。具體情況如下：
1.2023年7月15日召開了2023年第一次股東大會，審議通過了《2022年度董事會工作報告》《2022年度監事會工作報告》《2022年度財務決算報告》《2023年度財務預算報告》等6項議案。
十二、年度內發生的重大事件及對企業的影響
無
十三、有關部門（機構）規定的其他事項
無
