一、公司基本情況
（一）公司注冊名稱：甘肅酒鋼集團宏源新實業有限公司
（二）法定代表人：周彪
（三）公司住所：甘肅省嘉峪關市機場路5396號
（四）公司營業期限為20年，自2020年6月23日至2040年6月22日。
（五）公司簡介：甘肅酒鋼集團宏源新實業有限公司，簡稱宏源公司，屬于酒泉鋼鐵（集團）有限責任公司全資子公司，成立于2020年6月23日，是集種植、奶牛養殖、乳品加工、葡萄酒、白酒生產銷售、糧油食品加工為一體的多元化、跨行業的綜合經濟實體。下設黨政工作室、生產經營室、財務管理室、安全環保室、農業產業研究院等5個部門，下轄甘肅紫軒酒業有限公司、甘肅祁牧乳業有限責任公司兩個全資子公司；嘉峪關天兆宏源豬業有限公司一家參股子公司；花海種植作業區、葡萄園兩個生產運營單元。
二、發起人認繳和實繳的出資額、出資時間、出資方式
酒泉鋼鐵（集團）有限責任公司以貨幣出資10000萬元人民幣，占注冊資本的100％。其中2020年7月24日出資5000萬元,2022年6月20日出資5000萬元。年度內，甘肅酒鋼集團宏源新實業有限公司的股東未發生變化。
三、主要會計數據和財務指標
2024年，宏源公司資產總額126395.27萬元；全年實現營業收入33429.83萬元，利潤總額-2487.66萬元。
四、本年度財務預算主要指標及上年度財務預算執行情況
2024年，宏源公司營業收入年度預算38000萬元，利潤總額年度預算100萬元。2024年宏源公司營業收入33429.83萬元，完成預算的87.97%；利潤總額-2487.66萬元，欠年度預算2587.66萬元。
五、財務會計報告和審計報告摘要
（一）宏源公司按照酒鋼集團公司及宏源公司相關資金管理辦法的要求，遵循“集中管理、統一調度、有償使用、安全效益”原則，各母體及子公司的資金進行集中管理、統一調劑、融通運用，減少資金占用，加快資金周轉速度，提高資金使用效率、效益。
（二）本公司管理層負責按照企業會計準則的規定編制財務報表，使其實現公允反映，并設計、執行和維護必要的內部控制，以使財務報表不存在由于舞弊或錯誤導致的重大錯報。
（三）甘肅立信浩元會計師事務有限公司為本公司出具了標準無保留意見的審計報告。
（四）經甘肅立信浩元會計師事務有限公司審計，本公司2024年末合并資產總額為1,263,952,659.75元，負債總額為285,074,808.38 元，所有者權益總額為978,877,851.37元。公司2024年度合并營業總收入為334,298,311.44 元，合并利潤總額為-24,876,614.61元。
六、董事、監事、高級管理人員的任職情況
（一）董事長任職情況
董事長：周彪
（二）監事任職情況
監事：鹿國玉
（三）高級管理人員任職情況
|
姓名 |
職務 |
職務時間 |
|
周彪 |
宏源公司董事長、黨委書記 |
2023.8.5 |
|
牟挺 |
宏源公司總經理 |
2023.12.29 |
|
李曉輝 |
宏源公司副總經理 |
2020.5.8 |
|
吳兆蔚 |
宏源公司副總經理 |
2024.1.28 |
|
郭祥東 |
宏源公司總工程師 |
2024.12.12 |
|
杜杰善 |
宏源公司副總經理 |
2024.12.12 |
|
吳劍明 |
宏源公司黨委副書記、紀委書記、工會主席 |
2023.8.5-2024.11.25 |
|
暴艷峰 |
宏源公司副總經理（職業經理人） |
2021.11.30-2024.11.13 |
七、大額度資金運作
無大額度資金調動和使用。
八、職工權益維護
（一）集體合同、工資專項集體合同、勞動合同的簽訂
2024年3月，宏源公司工會在一屆十三次職工代表大會上簽訂了《甘肅酒鋼集團宏源新實業有限公司2024年工資專項集體合同》和《甘肅酒鋼集團宏源新實業有限公司2024年集體合同》。宏源公司能夠嚴格按照集體合同條款履行責任和義務，較好維護職工的合法權益。
（二）人才引進、職工招聘、專業技術職稱評定、職工培訓等人才隊伍建設情況
2024年，宏源公司接收集團招聘本科2人。專業技術職稱任職資格考核認定、評審，17人取得初級專業技術任職資格，2人取得中級專業技術任職資格，1人取得高級專業技術任職資格。
（三）職工勞動、安全、衛生保護情況
2024年，宏源公司堅持以習近平總書記關于衛生健康工作的一系列重要論述和重要指示批示精神為指導，堅持“預防為主、防治結合”的職業病防治方針，認真落實職業病防治主體責任，組織開展了《職業病防治法》宣傳周、5.12”防災減災日應急演練、接害崗位職業健康檢查等活動，向員工普及推廣職業病防護知識。定期開展職業病危害因素監測、現狀評價和職業健康體檢工作，按照檢測評價結果，有針對性地采取了預防措施，配備了崗位勞動防護用品。緊盯重點人群落實班前血壓測量、身體狀況安全確認。在高溫季節組織開展防暑降溫工作，將防暑降溫飲品和藥品配備到位，保證崗位防暑降溫設施正常運行，有效改善了生產環境和作業條件，實現了公司年度職業病和中毒事件為零的目標，保障了職工健康權益。
（四）安全生產情況
2024年，宏源公司安全生產工作認真貫徹習近平總書記關于安全生產的重要論述，嚴格落實黨中央、國務院、省、市和集團公司決策部署，牢固樹立安全發展理念，堅持“安全第一、預防為主，綜合治理”，將“提高思想認識、強化安全履職、狠抓工作落實”做為工作主線，進一步落細落實安全生產十五條硬措施，健全完善安全生產“五大體系”，扎實開展安全生產大檢查和治本攻堅三年行動，全面完成了年度各項安全工作目標、指標，安全生產形勢穩定順行。
（五）工會工作情況概述
2024年，宏源公司工會以民主管理、安全生產、技能提升、精準幫扶和職工教育為重點，全面加強自身建設。嚴格落實職代會制度，組織職工參與工資協商、績效考核等重大事項決策；深化班組民主管理，完善廠務公開和班務會制度。持續推進"安康杯"競賽，開展安全演講、技能演練等特色活動，全年排查整改安全隱患299項。通過技能大賽、"五小"創新活動激發職工創造力，27項創新成果累計創效166.5萬元。建立困難職工動態幫扶機制，全年慰問4人次發放0.6萬元，落實"五必訪"制度走訪32人次；開展"夏送清涼"、青貯季物資保障等普惠服務，惠及職工超200人次。組織開展黨的二十大精神學習、勞模事跡宣講，舉辦女職工插花、健步走等活動。全年累計投入幫扶資金1.4萬元，開展職工健康篩查80余人次，切實發揮工會橋梁紐帶作用。
九、企業履行社會責任情況
2024年，宏源公司扎實做好“六穩”工作，認真落實“六保”任務，參加紫軒社區“大黨委”協商議事會8次，組織黨員55人次參加了紫軒社區“大黨委”文明創建志愿服務活動開展包括愛心媽媽志愿服務等幫扶幫困活動3次，在18個互聯共轉單位中總分排名第三，榮獲“互聯共轉”優秀單位“精誠協作獎”。
十、環境保護
2024年，宏源公司生態環境保護工作堅持問題導向，以年度環保目標和重點任務為抓手，細化分解50項具體任務，扎實落地各項環保措施，全面完成了集團公司下達的7項環保目標10項具體任務和宏源公司8項環保目標14項重點工作；以清單化方式督促推進重點工作落實，在總結、協調解決實際環保工作問題的基礎上，以責任清單形式部署下階段重點工作121項，盯控、督促責任單位整改環保設施安全隱患風險，加強環保設施“有限空間”安全作業措施管控，確保了各環保治理設施安全穩定運行；緊盯污染物治理、環境監測、危廢規范化管理、排污證變更延續、環保設施啟停運合規手續辦理等重點環節，全年污染物達標排放，監測數據公開率達標、危廢按期規范處置、排污證更新有效；加強廠區綠化及廠容廠貌管理，環境治理能力及現場文明生產管理水平得到進一步提升。
十一、年度內發生的重大事件及其對企業的影響
無。
十二、有關部門（機構）規定的其他事項
無。
