一、公司基本情況
1.公司名稱：甘肅潤源環境資源科技有限公司
2.法定代表人：孫山
3.注冊地址：甘肅省嘉峪關市雄關西路13號
4.經營范圍：鋼鐵渣、粉煤灰渣、生產性廢舊物資（廢鋼鐵、含鐵塵泥、鋁粉、鋁渣、大修渣、碳渣、廢機油）的回收、加工、批發、零售；建筑材料、水處理劑（不含危險化學品）、鋁制品、肥料、土壤調理劑（不含危險化學品）的生產、批發、零售；環保節能工程設備、水處理工程設備、通風管道的設計、生產、安裝、批發、零售；環保設備的運營；機電設備的維修；污水處理及再生利用；技術咨詢、技術服務；再生資源技術開發、推廣、服務。***（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）
5.辦公地址：甘肅省嘉峪關市雄關西路13號
6.公司簡介：甘肅潤源環境資源科技有限公司（以下簡稱：潤源公司）是酒鋼集團公司為發展循環經濟，推動產業結構調整和轉型升級，助力高質量發展, 按照產業專業化、運營集約化的基本原則，整合集團內鋼鐵、有色、能源、化工等板塊配套的循環經濟業務而設立的全資子公司。潤源公司在酒鋼集團吉瑞再生資源開發有限責任公司（2009年5月成立）基礎上組建，于2016年5月變更為現名稱，注冊資本5000萬元。
潤源公司以“提高政治站位，為集團公司主業保駕護航”為使命宗旨，成立以來，潤源公司始終以“專業服務、用戶滿意”為宗旨，堅持立足集團、服務市場，致力于打造具有區域市場競爭力的環境污染治理第三方企業。
經多年發展，潤源公司通過整合和發展已經從成立之初固廢處置及綜合利用單一業務，擴大為固廢處置利用、生產/生活水開采保供、污水處理、煙氣治理、危廢處置等涉及三廢處置利用的多種業務，公司資產總額近8億元，已成為甘肅省內門類齊全最具綜合競爭力和潛力的環境污染綜合治理企業之一。
二、主要會計數據和財務指標
營業總收入250,059.65萬元，營業總成本245,933.72萬元，凈利潤3,377.82萬元。公司總資產119,587.94萬元，公司總負債89,673.36萬元。
三、
預算執行情況
營業收入250,059.65萬元，完成全年計劃的454%；
工業總產值24.31億元，完成全年計劃的615%；
利潤總額3,999.90萬元，完成全年計劃的115.60%。
四、
財務會計報告和審計報告摘要
1.本年度重大信息公告涉及的財務資料全部來自《甘肅潤源環境資源科技有限公司（合并）2024年審計報告》。
2.本公司執行董事、監事及高級管理人員保證年度報告內容真實、準確、完整，不存在虛假記載、誤導性陳述及重大遺漏。
3.甘肅立信浩元會計師事務有限公司為本公司出具了標準無保留意見的審計報告。
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項 目 |
2024年 |
2023年 |
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資產總額（萬元） |
119,587.94 |
70,517.02 |
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負債總額（萬元） |
89,673.36 |
43,991.69 |
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所有者權益（萬元） |
29,914.58 |
26,525.33 |
五、有限責任公司股東認繳和實繳的出資額、出資時間、出資方式
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股東 |
實繳出資（萬元） |
出資時間 |
出資方式 |
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酒泉鋼鐵（集團）有限責任公司 |
5000 |
2016年6月17日 |
貨幣 |
六、企業主要負責人任職及年度薪酬信息
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姓 名 |
職 務 |
任職時間 |
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孫 山 |
黨委書記、執行董事 |
2021年 |
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張 君 |
黨委副書記、總經理 |
2024年 |
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趙永杰 |
總工程師 |
2024年 |
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竇正平 |
副總經理 |
2017年 |
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張 超 |
副總經理 |
2024年 |
2024年，潤源公司嚴格按照酒鋼集團公司中層干部薪酬管理相關規定支付企業負責人薪酬。
七、企業控股股東及實際控制人發生變化的情況
無
八、年度內發生的重大事件及其對企業的影響
無
九、
生產經營情況
（一）2024年度，本部墻材產品產量（折標磚）8856萬塊，鋼鐵料回供量18.68萬噸，榆中鋼鐵料回供量3.56萬噸。
（二）項目投資情況
2024年度，潤源公司完成固定資產投資1788.88萬元。
十、
大額資金運作情況
1.融資規模變動情況：無
2.大額采購支出情況：無
十一、
職工權益維護
（一）集體合同、工資專項集體合同、勞動合同的簽訂、履行
等勞動法律、法規的執行情況
公司依據《勞動法》《勞動合同法》《集體合同規定》等法律法規，在充分征求合同訂立雙方的意見、建議基礎上修訂完善合同內容，公司與員工的勞動合同簽訂率為100%，履約率100%。合同內容全面、合法、程序到位，設專人負責勞動合同的簽訂、續訂、解除、終止等相關事宜，人事資料及時歸檔，無勞動爭議仲裁和訴訟。
（二）人才引進、職工招聘、專業技術職稱評定、職工培訓等人才隊伍建設情況
1.2024年，引進大學生7人，為本科學歷。
2.2024年，開展各類專項培訓，特種設備30人?次，技能等級認定70人?次，特種作業78人?次，三項崗位人員安全培訓（初訓、年再訓）31人?次，網絡大學64人?次，繼續教育培訓58人?次，外部資質取證類培訓5人?次，新入職大學生培訓7人?次，班組長培訓5人?次。單位自行組織的其他各類培訓465人?次，包括職能部門與分廠組織的安全、環境、工藝流程、質量、法治講座等。
3.2024年，全年共晉升各類專業技術職務 12人，其中副高級1人、中級2人、初級9人。
（三）
安全工作情況
按照上級《安全生產治本攻堅三年行動實施方案》，制定下發潤源公司治本攻堅三年行動總體方案和12個子方案，逐項細化分解成40項工作任務清單，明確牽頭部門、責任人和完成時限。2024年投入296.36萬元實施10個“安措”項目，有效提升了現場本質安全程度。2024年完成安全生產標準化三級企業認證工作。組織開展安全生產大反思大排查大整治專項行動，制定50項任務責任清單，組織各單位開展“全覆蓋、無死角”的安全生產大檢查和不間斷的夜間檢查，共檢查出2590項隱患。2024年編寫印發《潤源公司重大事故隱患判定標準和重點檢查事項匯編資料》150余冊，發放各級管理技術人員和班組長進行學習，不斷提高隱患排查能力。2024年公司本質安全水平有了新的提升，為高質量發展打下了堅實基礎。
（四）
環保工作情況
2024年積極推進中央環保督察問題整改工作，完成5項群眾舉報件問題銷號工作。配合完成省、市、集團公司相關部門各級現場調研與檢查工作。積極落實企業自行監測工作要求，開展污染源自動監控系統管理專項檢查工作，對20臺套廢水3套廢氣自動監控設施對照檢查標準開展自檢自查，對排查出的13項隱患問題積極組織整改，確保自動監控設備設施依法依規有效運行。持續開展環境整治，實施冶金渣場環境整治工作，完成冶金渣場2萬平防滲場地建設，榆中分公司中轉場2萬平防滲場建設。對冶金渣場封存場生態化整治綠化1.6萬平，實施渣堆噴施固化抑塵19萬平。通過一些列措施消除現場環保風險隱患，進一步鞏固了生態環境治理效果。
（五）
工會工作情況
潤源公司工會嚴格遵守國家法律法規，維護職工權益，促進職工的發展和推動企業與職工之間的和諧關系。公司按照國家規定為職工簽訂勞動合同和辦理各項社會保險，繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，組織開展職工健康體檢，確保職工權益得到充分保障。開展節日慶祝活動，豐富職工業余文化生活。開展職工職業技能競賽，提升職工專業技能的同時增強職工的幸福感和歸屬感。
