一、公司基本情況
（一）公司名稱：酒鋼集團甘肅工程技術有限責任公司
簡稱：工程技術公司
（二）法定代表人：陳新波
（三）注冊地址：甘肅省嘉峪關市五一中路10號
（四）經營范圍：許可項目：建設工程設計；建設工程施工；測繪服務；建設工程監理；建設工程勘察；房地產開發經營；特種設備設計；國土空間規劃編制(依法須經批準的項目，經相關部告批準后方可開展經營活動)一般項目：工程管理服務；工程造價咨詢業務；設備監理服務；信息技術咨詢服務；建筑材料銷售、五金產品批發、五金產品零售、計算機軟硬件及輔助設備批發、機械設備銷售、電子元器件與機電組件設備銷售；金屬材料銷售、電子產品銷售；化工產品銷售(不含許可類化工產品);通訊設備銷售；廣播影視設備銷售、金屬結構銷售(除許可業務外，可自主依法經營法律法規非禁止或限制的項目)。
（五）公司簡介：酒鋼集團甘肅工程技術有限責任公司由原甘肅筑鼎建設有限責任公司、酒鋼集團公司信息自動化分公司、酒鋼（集團）宏聯自控有限責任公司和酒鋼（集團）智美廣告裝潢工程有限責任公司整合成立，是一家集工程設計、咨詢、建筑產品研發、工程施工、工程監理、工程造價、招標代理、高低壓配電柜制造、自動化專業編程與開發、電氣儀控及節能電磁設備設計制造、電力及智能信息化、系統集成、軟件開發、網絡建設、運行維護、廣告印刷等于一體的現代化建筑業企業。現擁有建筑行業(建筑工程)甲級、冶金行業（金屬冶煉工程、金屬材料工程）專業甲級、建材行業專項乙級、特種設備（壓力管道）設計等十余項工程設計行業資質，以及冶金工程和建筑工程施工總承包壹級、建筑機電安裝工程專業承包貳級、市政公用工程施工總承包貳級、電力工程施工總承包貳級、電子與智能化工程專業承包貳級、消防設施工程專業承包貳級、環保工程專業承包叁級、承裝（修、試）電力設施叁級、礦山工程施工總承包貳級、鋼結構工程專業承包壹級、起重設備安裝工程專業承包貳級、預拌混凝土專業承包等施工企業資質。
工程技術公司取得了“國家級高新技術企業”認定，躋身“國家裝配式建筑產業基地”，通過了質量管理、職業健康與安全、環境管理體系認證。多次被評為“全國守合同重信用企業”、“甘肅省優秀建筑業企業”，部分設計項目榮獲“甘肅省勘察設計優秀設計”一、二、三等獎及“甘肅省測繪科學技術（優秀工程）獎”等，部分施工工程榮獲“國家優質工程獎”、甘肅省“飛天獎”和市級優質工程獎等。
二、2024年主要會計數據和財務指標（合并口徑）
2024年度，工程技術公司實現營業收入14億元，營業利潤8140萬元，公司資產215476萬元，負債165966萬元。
三、發起人認繳和實繳的出資額、出資時間、出資方式及實際控制人發生變化情況。
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股 東 |
實繳出資
（萬元） |
出資時間 |
出資方式 |
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酒泉鋼鐵(集團)有限責任公司 |
10000 |
1999年8月 |
貨幣 |
四、執行董事、監事、高級管理人員的任職情況
執行董事：陳新波
監 事：毛萬明
總經理：陳新波
副總經理： 史建軍
魏 強
楊峻峰（2024年3月28日聘任、2024年11月23日解聘）
安小利（2024年3月28日聘任）
王立軍（2024年3月28日聘任、2024年11月23日解聘）
總工程師：楊峻峰（2024年11月23日聘任）
五、年度內發生的重大事件及其對企業的影響
（一）根據集團公司董事會《關于以筑鼎公司為平臺整合重組工程技術服務業相關股權(資產)的決議》(酒董決議〔2024〕73號)要求：
1.集團公司持有的酒鋼（集團）宏聯自控有限責任公司（簡稱“宏聯自控公司”）81.37%股權按賬面凈值劃轉增資至筑鼎公司，增加其資本公積，筑鼎公司完成了宏聯自控公司股權調整、工商變更登記等工作，宏聯自控公司成為筑鼎公司的控股子公司。
2.以集團公司信息自動化分公司模擬凈資產，按賬面凈值劃轉增資至筑鼎公司，增加其資本公積，筑鼎公司成立了信息自動化分公司。
（二）2024年7月19日，甘肅筑鼎建設有限責任公司更名為酒鋼集團甘肅工程技術有限責任公司，完成了工商變更登記并領取了新的營業執照。
六、本年度財務預算主要指標及上一年度財務預算執行
2024年度，工程技術公司實現營業收入14億元，營業利潤8140萬元。
七、財務會計報告和審計報告摘要
甘肅立信浩元會計師事務有限公司審計了酒鋼集團甘肅工程技術有限責任公司財務報表，包括2024年12月31日的資產負債表、2024年度的利潤表、現金流量表、所有者權益變動表以及相關財務報表附注。甘肅立信浩元會計師事務有限公司認為，后附的財務報表在所有重大方面按照企業會計準則的規定編制，公允反映了酒鋼集團甘肅工程技術有限責任公司2024年12月31日的財務狀況以及2024年度的經營成果和現金流量。
2024年末，工程技術公司資產總額為215476萬元，負債總額為165966萬元，所有者權益總額為49510萬元。公司2024年度營業總收入為14億元，利潤總額8202萬元。
八、企業履行社會責任情況
2024年，工程技術公司嚴格按照集團公司統籌部署，切實承擔國有企業社會責任。
一是每周五組織黨員干部、職工群眾在責任區域開展包街活動，全年共計100余人次參加。
二是積極落實共建幫扶事項，著眼當地群眾“方便難”的問題，向古浪縣朝陽新村援助2組移動式衛生間，以實際行動助力鄉村振興。
九、重點項目投資情況
無
十、大額度資金調動和使用情況
無
十一、職工權益維護
（一）集體合同、工資專項集體合同、勞動合同的簽訂、履行等勞動法律、法規的執行情況。
工程技術公司依據《勞動法》《勞動合同法》《集體合同規定》等法律法規，公司與員工的勞動合同簽訂率為100%，履約率100%。合同內容全面、合法、程序到位，設專人負責勞動合同的簽訂、續訂、解除、終止等相關事宜，人事資料及時歸檔，無勞動爭議訴訟。
（二）人才引進、職工招聘、職工培訓等人才隊伍建設情況。
2024年，工程技術公司新入職“雙一流”院校應屆畢業生6人，轉錄優秀勞務派遣人員5人，引入社會成熟人才一級注冊建筑師1人、一級建造師13人。
2024年，工程技術公司定期組織全體員工開展安全知識教育，加強思想教育和業務素質建設，擬定系統的培訓計劃并組織實施，開展新員工入職、崗位應知應會、制度宣貫、業務培訓、安全知識等多方面培訓。
十二、工會工作概述
2024年，工程技術公司踐行初心、傾情盡力，以共享高質量發展成果提升廣大職工幸福感。
一是工團組織大力開展“夏送清涼、冬送溫暖”等普惠關愛活動，持續鞏固“我為群眾辦實事”實踐活動成果，辦結事項33項，慰問職工50余人次。
二是堅持“工會、共青團工作進項目、進現場”活動，組織開展勞動競賽，發放獎勵3萬余元；積極響應集團公司“提質增效保目標”攻堅行動，開展廢鋼回收、“五小”活動，累計創效20萬元。
三是以“安康杯”“青安杯”競賽為抓手，開展勞動保護監督檢查、安全知識競賽、安全微視頻征集、安全隱患大檢查等活動，切實發揮產業工人隊伍主力軍作用。
四是先后舉辦了主題頒獎晚會、經典誦讀會、書畫攝影展、乒乓球比賽、電競比賽等文化藝術節系列活動，廣大干部職工獲得感、幸福感、安全感進一步增強。
十三、有關部門（機構）規定的其他事項
無。
