一、東興鋁業(yè)公司基本情況
1.中文名稱：甘肅東興鋁業(yè)有限公司 簡稱：東興鋁業(yè)公司
2.英文名稱：GANSU DONGXING ALUMINUM CO.,LTD
3.法定代表人：文義博
4.注冊地址：甘肅省蘭州市安寧區(qū)焦家莊1號
5.經(jīng)營范圍：有色金屬冶煉及壓延加工業(yè)、再生鋁合金生產(chǎn)（限分支機構(gòu)）；金屬制品、炭素制品、通用零部件的制造及銷售；機械修理（不含特種設備）、汽車配件、五金交電、化工產(chǎn)品（國家限制經(jīng)營的除外）的批發(fā)零售。
6.辦公地址：甘肅省嘉峪關市嘉北工業(yè)園區(qū)（郵政編碼：735100）
7.東興鋁業(yè)公司簡介：
東興鋁業(yè)公司是酒泉鋼鐵（集團）有限責任公司的控股子公司，資產(chǎn)規(guī)模近300億元。以做強做大鋁產(chǎn)業(yè)為發(fā)展目標，聚焦“提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級，產(chǎn)業(yè)基礎高級化、產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化”為主線，踐行綠色發(fā)展理念，形成了“鋁土礦-氧化鋁-煤－電－鋁－鋁加工”耦合發(fā)展的全鋁產(chǎn)業(yè)鏈。
二、主要會計數(shù)據(jù)和財務指標
2024年，東興鋁業(yè)公司資產(chǎn)總額269.86億元；全年實現(xiàn)營業(yè)收入305.01億元，工業(yè)總產(chǎn)值514.69億元，利潤總額40.19億元；完成電解鋁產(chǎn)量170.05萬噸。
三、本年度財務預算執(zhí)行情況及下年度財務預算
（一）2024年財務預算執(zhí)行情況
1.營業(yè)收入完成預算目標的107.25%；
2.工業(yè)總產(chǎn)值完成預算目標的109.97%；
3.利潤總額完成預算目標的246.11%。
（二）2025年財務預算情況
1.營業(yè)收入年度預算309.22億元；
2.工業(yè)總產(chǎn)值年度預算510億元；
3.利潤總額年度預算35億元。
四、財務會計報告和審計報告摘要
（一）重要提示
1.本年度重大信息公告摘要來自企業(yè)年度審計報告，公允的反映了公司2024年12月31日的財務狀況及2024年度的經(jīng)營成果及現(xiàn)金流量。
2.本公司董事會、監(jiān)事會及董事、監(jiān)事、高級管理人員保證重大信息公告內(nèi)容的真實、準確、完整，不存在虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏，并承擔個別和連帶的法律責任。
3.中審眾環(huán)會計師事務所（特殊普通合伙）為本公司出具了標準無保留意見的審計報告。
4.經(jīng)中審眾環(huán)會計師事務所審計，2024年末合并資產(chǎn)總額為269.86億元，負債總額為165.16億元，所有者權(quán)益總額為104.70億元。公司2024年度合并營業(yè)總收入為305.01億元，合并利潤總額為40.19億元。
（二）東興鋁業(yè)公司近3年的主要會計數(shù)據(jù)和財務指標
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項 目 |
2024年 |
2023年 |
2022年 |
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資產(chǎn)總額（元） |
26,985,753,857.42 |
28,008,621,132.93 |
28,105,563,076.05 |
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營業(yè)收入（元） |
30,500,649,610.44 |
28,683,080,393.06 |
30,080,686,078.62 |
五、發(fā)起人認繳和實繳的出資額、出資時間、出資方式及實際控制人發(fā)生變化情況
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股 東 |
實繳出資（萬元） |
出資時間 |
出資方式 |
備注 |
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酒泉鋼鐵（集團）有限責任公司 |
50,000.00 |
2012年12月7日 |
貨幣方式 |
2024年1月1日-2024年12月8日 |
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建信金融資產(chǎn)投資有限公司 |
21,627.32 |
2019年9月27日 |
貨幣方式 |
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酒泉鋼鐵（集團）有限責任公司 |
71,627.32 |
2019年9月27日 |
貨幣方式 |
2024年12月9日-2024年12月31日 |
2024年末，東興鋁業(yè)公司注冊資本為人民幣71,627.32萬元。年度內(nèi)，東興鋁業(yè)公司的股東由酒泉鋼鐵（集團）有限責任公司、建信金融資產(chǎn)投資有限公司變更為酒泉鋼鐵（集團）有限責任公司。
六、省屬監(jiān)管企業(yè)負責人任職及年度薪酬信息
2024年企業(yè)負責人任職信息表
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姓 名 |
職 務 |
任職時間 |
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文義博 |
黨委書記、董事長 |
無變化 |
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李積鵬 |
黨委副書記、總經(jīng)理 |
2024年5月26日 |
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王化玉 |
黨委副書記、紀委書記、
工會主席 |
2024年9月9日 |
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馮宜鵬 |
副總經(jīng)理 |
無變化 |
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張金鎖 |
副總經(jīng)理 |
無變化 |
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劉海鋒 |
副總經(jīng)理 |
無變化 |
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趙建輝 |
副總經(jīng)理 |
2024年8月16日 |
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張虎平 |
財務總監(jiān) |
無變化 |
2024年，東興鋁業(yè)公司嚴格按照《甘肅東興鋁業(yè)有限公司2023年中層干部經(jīng)營業(yè)績考核方案》《甘肅東興鋁業(yè)有限公司推行經(jīng)理層成員任期制契約化管理辦法》相關規(guī)定支付企業(yè)負責人薪酬。
七、員工收入水平
2024年，東興鋁業(yè)公司普通職工年平均收入11.1萬元。
八、生產(chǎn)經(jīng)營管理
（一）經(jīng)營目標完成情況
2024年，公司實現(xiàn)營業(yè)收入305.01億元，完成預算目標的107.25%；實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值514.69億元，完成預算目標的109.97%；實現(xiàn)利潤總額40.19億元，完成預算目標的246.11%。全年完成電解鋁產(chǎn)量170.05萬噸，完成預算目標的101.83%；完成鋁材產(chǎn)量55.26萬噸，完成預算目標的98.68%。
（二）重點項目投資情況
2024年，開展固定資產(chǎn)投資項目61項，完成固定資產(chǎn)投資38913萬元。其中固定資產(chǎn)投資項目9項，完成投資36127萬元；零固投資項目52項，完成投資2786萬元。
九、大額度資金運作
（一）大額度資金調(diào)動和使用情況
1.融資規(guī)模變動情況
2024年末，東興鋁業(yè)公司（合并口徑）融資規(guī)模105.87億元，較年初增加1.73億元。其中：帶息負債規(guī)模66.49億元，較年初增加1.61億元；信用證及票據(jù)融資39.38億元，較年初增加0.12億元。2024年東興鋁業(yè)公司融資規(guī)模保持了適度增長，融資渠道持續(xù)拓展，融資結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，融資成本呈持續(xù)降低態(tài)勢。
2.大額采購支出情況
2024年東興鋁業(yè)公司采購氧化鋁310.4萬噸，采購支出138.11億元；采購陽極炭塊81.1萬噸，采購支出24億元。
（二）對外大額度捐贈、贊助
無
十、職工權(quán)益維護
（一）集體合同簽訂情況
2022年12月28日，在公司三屆十四次職工代表大會上，公司工會代表全體職工與公司簽訂了《甘肅東興鋁業(yè)有限公司2023-2025年集體合同》，2025年1月9日四屆二次職工代表大會上，公司工會代表全體職工與公司簽訂了《甘肅東興鋁業(yè)有限公司2025年工資專項集體合同》《甘肅東興鋁業(yè)有限公司2025年勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》，并加強履約監(jiān)督，推動構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關系。2024年10月，東興鋁業(yè)公司工會就集體合同和專項集體合同履行情況開展了自檢自查和監(jiān)督檢查，并向職工代表大會進行了書面報告，合同簽訂雙方均能按照集體合同條款履行責任和義務，勞動法律法規(guī)執(zhí)行情況良好，較好地維護了廣大職工的合法權(quán)益。
（二）職工招聘、培訓、職稱情況
2024年，東興鋁業(yè)公司與集團公司充分溝通協(xié)調(diào)，招聘大學生50人，實習生轉(zhuǎn)簽匯杰15人，匯杰轉(zhuǎn)簽正式職工70人、新吸納鋼鐵學院實習生55人。組織4批次32人公開競聘，推動公司選人用人規(guī)范化、制度化，充分調(diào)動員工積極性，發(fā)揮員工個人才華。
2024年，公司及分子公司高度重視人才培養(yǎng)與發(fā)展，緊緊圍繞年度培訓工作任務這一核心目標，積極整合多方資源，構(gòu)建起全方位、多層次的培訓體系。一方面深度挖掘公司內(nèi)部潛力，充分發(fā)揮內(nèi)部兼職講師在專業(yè)領域的經(jīng)驗優(yōu)勢；另一方面，積極引入外部優(yōu)質(zhì)資源，與信譽良好、專業(yè)能力突出的外部培訓機構(gòu)達成合作。同時，合理利用集團公司實訓場地的硬件設施，為實操培訓提供堅實保障，借助網(wǎng)絡培訓平臺打破時空限制，實現(xiàn)培訓資源的廣泛覆蓋與便捷獲取。
在培訓形式上，采用多樣化的方式激發(fā)員工學習熱情與積極性。通過外聘行業(yè)權(quán)威講師開展內(nèi)訓，為員工帶來前沿知識與先進理念；組織員工外出參加專題培訓，拓寬視野，學習外部優(yōu)秀經(jīng)驗；開展內(nèi)部交流學習活動，促進員工之間知識共享與思維碰撞；安排脫產(chǎn)實操課程，讓員工在真實場景中提升動手能力；舉辦技能競賽，以賽促學，營造比學趕超的良好氛圍。通過以上扎實有效的舉措，在經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、操作技能、資質(zhì)取證等多個維度展開培訓，累計培訓達7878余人次，極大提升了員工的綜合素質(zhì)與專業(yè)能力。
在職業(yè)技能提升與資質(zhì)認定方面，2024年，公司大力推動員工職業(yè)技能等級認定工作，共有1170人報名參與，相比2023年實現(xiàn)了10.6%的增長，這一數(shù)據(jù)充分彰顯了員工積極進取、不斷提升自我的良好態(tài)勢。專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)成果顯著，有121人成功取得專業(yè)技術(shù)任職資格，其中，正高級工程師1人、高級工程師5人、工程師31人、助理工程師82人、技術(shù)員2人，為公司的長遠發(fā)展奠定了堅實的人才基礎。
（三）安全生產(chǎn)情況
2024年，東興鋁業(yè)公司深入貫徹習近平總書記關于安全生產(chǎn)的重要論述，強化底線思維和紅線意識，認真落實上級政府部門及集團公司關于安全生產(chǎn)的決策部署，將提高思想認識、強化安全履職、狠抓工作落實作為工作主線，通過進一步落細落實安全生產(chǎn)十五條硬措施，健全完善安全生產(chǎn)“五大體系”，扎實開展安全生產(chǎn)大檢查和治本攻堅三年行動，壓實全員安全生產(chǎn)責任，投入5100余萬元，著力消除各類風險隱患，進一步營造濃厚的安全文化氛圍，圓滿完成了2024年度安全管理各項目標任務，為公司高質(zhì)量穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅實基礎。
（四）工會工作情況
加強職工思想引領，廣泛匯聚團結(jié)奮進新合力。開展宣講學習及勞模宣講活動20余場次，組織80余名先模人物參加療休養(yǎng)活動；舉辦體育賽事13項，舉辦聯(lián)歡會、才藝大賽、迎新年晚會3場次；評選出各類先進人物41名，先進集體27個；創(chuàng)建勞模工匠工作室2個，改造“王小康勞模工作室”；依托集團及東興鋁業(yè)微信公眾號等，全年刊發(fā)工會工作宣傳報道184篇。
加強自身建設，不斷彰顯工會工作新成效。召開公司四屆二次會員代表大會，完成工會會員代表以及工會主席補選工作，成立、撤銷、更名13個基層工會，召開工會委員會16次；內(nèi)部培訓工會工作者30余人次，外派1名工會工作者參加蘭州市工會系統(tǒng)培訓班；加強工會經(jīng)費收支管理，合理有效使用工會經(jīng)費。
加強建功行動，有力彰顯強企富工新作為。高質(zhì)量推進產(chǎn)改工作落地見效，全年4大類16項工作安排全部完成；開展勞動競賽發(fā)放競賽獎勵金69萬元，全年征集“五小”成果271項、先進操作法19項；評選出“安康杯”競賽優(yōu)勝班組12個，舉辦“安全月”等活動；持續(xù)開展“夏送清涼”活動，配發(fā)設備設施以及清涼物品49.72萬元；舉辦第六屆職工技術(shù)運動會，先后開展省、市及公司級以上13個工種職業(yè)技能競賽活動。
加強民主管理，充分激發(fā)和諧穩(wěn)定新動能。組織召開公司四屆一次職工代表大會，征集、答復、辦理職工代表提案26件；召開集體協(xié)商會議，組織4000余名職工開展集體合同履行情況監(jiān)督調(diào)研；對基層單位依法落實法定休息權(quán)利和勞動安全衛(wèi)生保護權(quán)利監(jiān)督檢查50余次。
加強關愛幫扶，深入踐行共建共享新作為。辦成勞務工轉(zhuǎn)簽、停車場遮陽棚建設等300余件實事；為職工發(fā)放節(jié)日福利、春節(jié)走訪慰問在崗職工5000人次共計350萬元；實現(xiàn)233個班組風扇、微波爐、冰箱全覆蓋，嘉峪關地區(qū)24個鋁電解生產(chǎn)班安裝空調(diào)；舉辦“走心”榮休歡送會，節(jié)假日慰問幫扶困難職工30余人，開展“五必訪”234人次，發(fā)放各類困難救助金39.68萬元。
十一、董事會報告摘要
（一）董事會成員變動情況
2024年，東興鋁業(yè)公司部分董事會成員因工作原因發(fā)生變動。2024年經(jīng)公司股東會選舉趙東軍、呂向東、李積鵬為公司非職工董事。截止報告期末，東興鋁業(yè)公司共有董事8名，其中外部董事5名，職工董事1名。
（二）董事會規(guī)范運作情況
2024年，東興鋁業(yè)公司董事會充分發(fā)揮“定戰(zhàn)略、作決策、防風險”作用，圍繞項目投資、融資擔保、套期保值、資產(chǎn)處置等重大決策事項共召開會議8次，共審議議案63項。董事會會議的召開及表決程序均符合法律法規(guī)及《東興鋁業(yè)公司章程》有關規(guī)定，會議決議合法有效。
十二、企業(yè)履行社會責任情況
（一）2024年生態(tài)環(huán)保目標指標完成情況
2024年，公司生態(tài)環(huán)保目標指標全部完成，具體如下：
1.突發(fā)環(huán)境事件為零；
2.排污許可證有效規(guī)范，污染物排放總量控制在排污許可證規(guī)定限值以內(nèi)；
3.固體廢物合規(guī)處置率100%、危險廢物規(guī)范化管理指標體系考核達標率100%；
4.環(huán)保“三同時”執(zhí)行率100%、建設項目環(huán)保設施達標率100%；
5.環(huán)保設施有效運行率100%、污染物達標排放率100%、在線數(shù)據(jù)有效傳輸率達99.5%。
（二）重點工作完成情況
1.牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，深入學習貫徹習近平生態(tài)文明思想，全面落實黨中央、國務院和甘肅省委省政府及屬地政府有關部門關于生態(tài)環(huán)境保護工作的重要部署和工作要求，深入落實生態(tài)環(huán)境保護“黨政同責、一崗雙責”制度，嚴格執(zhí)行生態(tài)環(huán)境保護政策法規(guī)標準，制定了公司年度大氣、水、固體廢物及土壤污染防治方案，持續(xù)提升公司環(huán)境管理水平。
2.高標準實施了嘉峪關環(huán)保自動監(jiān)控CEMS數(shù)據(jù)直傳改造，實現(xiàn)自動監(jiān)控數(shù)據(jù)4G傳輸，進一步提高公司環(huán)保自動監(jiān)控數(shù)據(jù)有效傳輸率。實施了危險廢物物聯(lián)網(wǎng)體系建設，在嘉、隴兩地和嘉宇公司危險廢物庫房安裝了監(jiān)控系統(tǒng)及地磅，并將視頻信息與稱重數(shù)據(jù)實施上傳省固廢平臺，提升危險廢物信息化管理水平。針對嘉峪關45萬噸高位料倉收塵系統(tǒng)效率偏低的情況，申請環(huán)保專項資金137萬元、實施了45萬噸高位料倉提升改造項目。
3.按照《排污單位自行監(jiān)測技術(shù)指南-有色金屬工業(yè)》標準要求，及時制定了公司環(huán)境自行監(jiān)測方案，對排放的水、氣、噪聲及周邊環(huán)境影響進行監(jiān)測，編制自行監(jiān)測報告，報政府生態(tài)環(huán)境部門備案；委托有資質(zhì)的機構(gòu)對工業(yè)用地開展土壤環(huán)境監(jiān)測，相關監(jiān)測數(shù)據(jù)和報告向?qū)俚卣h(huán)保部門備案并向社會公開。及時在全國排污許可證管理信息平臺上公開監(jiān)測信息，認真履行環(huán)境信息披露義務，接受公眾監(jiān)督，自行監(jiān)測結(jié)果公布率達到100%，監(jiān)測結(jié)果及信息公開內(nèi)容真實、準確、完整。
十三、年度內(nèi)發(fā)生的重大事件及其對企業(yè)的影響
無
十四、有關部門（機構(gòu)）規(guī)定的其他事項
無
