酒鋼集團公司“不忘初心、牢記使命”主題教育扎實開展
推動學習教育往深里走往心里走往實里走
本報訊 “不忘初心、牢記使命”主題教育啟動以來，酒鋼集團公司黨委緊扣主題教育目標，建立“四項制度”落實“三個責任”抓住“三個環節”，黨員領導干部率先垂范，起而行之，推動學習教育往深里走、往心里走、往實里走。
建立“四項制度”。建立齊抓共管制度。全面加強對主題教育的組織領導，成立了以集團公司黨委主要領導為組長、班子成員為組員的主題教育領導小組,確保了學習教育有條不紊地開展。建立巡回指導工作制度。抽調集團公司黨委工作部門業務骨干成立了4個巡回指導組，全程指導27個直屬黨委（黨總支）主題教育。建立領導干部聯系點制度。集團公司6名黨委常委帶頭，帶動其他領導班子成員結合分管工作在27個基層黨委（黨總支）分別確定了聯系點，協調解決基層實際問題。建立成效評估制度。圍繞理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率5個方面的目標，初定了10個評估要素，主題教育結束前要對領導班子和領導干部將按照優秀、良好、合格、較差來評定等次。
落實“三個責任”，推動學習教育落實落地。酒鋼集團公司各級黨委履行主體責任，負責系統謀劃、周密安排，統籌推進主題教育和生產經營建設，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。各級黨委書記履行主題教育第一責任人職責。班子成員落實“一崗雙責”。
抓住“三個環節”，確保學習教育穩步推進。精心準備。專門召開集團公司黨委書記例會、組織工作會議，對主題教育進行專題安排部署。周密計劃。及時制定下發了《酒鋼集團公司黨委開展“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案》。研究制定了集團公司黨委主題教育讀書班學習方案與學習計劃，將不同地區、不同產業板塊、不同業務單位、不同所有制情況的27個直屬黨委（黨總支）劃分為41個讀書班，全面覆蓋，不留死角。整體推進。集團公司黨委精心籌備主題教育讀書班，示范帶動基層黨委41個讀書班同步開班。各級領導班子成員圍繞黨的政治建設等8個方面深入開展學習研討。(高潛)
甘肅工人報2019年6月26日第一版
