“獲評‘教授級高工’，這是國家對高技能人才的重視和激勵，希望今后涌現出更多的‘工人教授’。”今天，在酒鋼7號高爐大修項目現場指導百余名焊工操作的杜均對《工人日報》記者說。身為一線技術工人的杜均，近日通過了甘肅省人社廳組織的高級職稱評審，破格獲得正高級工程師的職稱資格，成為甘肅首位名副其實的“工人教授”。
據了解，正高級工程師的待遇和地位等同于教授、研究員。長期以來，技術工人獲得高級技師的職稱資格，已經觸到職業(yè)發(fā)展的“天花板”。技術工人要獲得正高級工程師的職稱資格，會涉及身份、學歷、職稱、論文、年限等限制。
今年45歲的杜均是酒鋼集團能源中心的首席技師。從技校畢業(yè)后，他24年焊槍“不離手”，在鈦板、復合鈦板、耐熱鋼等高合金鋼材和鋅鋁鎂產品的焊接工藝技法上，走在了同行業(yè)前列。2006年以來，他先后獲得全國勞模、全國技術能手、中華技能大獎等榮譽稱號。在創(chuàng)辦“杜均勞模創(chuàng)新工作室”后，又取得了新型合金材料焊法等多項創(chuàng)新成果，并將晦澀難懂的焊接術語轉換為易于掌握的操作參數，編撰了7萬多字的作業(yè)指導書，培養(yǎng)出51名青年骨干技能人才，帶出17名技師、高級技師。
2018年底，人社部發(fā)布《關于在工程技術領域實現高技能人才與工程技術人才職業(yè)發(fā)展貫通的意見（試行）》，支持工程技術領域高技能人才參評工程系列專業(yè)技術職稱。政策上的突破，使杜均這樣的高級技師有了打破職業(yè)“天花板”的機會。
隨后，根據甘肅省《關于全面深化職稱制度改革的實施意見》，省人社廳出臺《特殊人才職稱特殊評價暫行辦法》，開辟人才評價綠色通道，打破常規(guī)、簡化手續(xù)，一事一議、特事特辦，明確“做出重大貢獻的專業(yè)技術人才，可直接申報評審高級職稱”“對特殊人才實行特殊評價”，疏通了一線技術工人參評“教授級高工”的成長通道。
2019年12月底，沒有助理工程師、工程師職稱，也沒發(fā)表過核心期刊論文的杜均，直接申報正高級工程師。甘肅省人社廳組織了由6名專家組成的特殊人才職稱特殊評價組，進行了嚴格的答辯和評審。最終，杜均破格獲得正高級工程師的職稱資格。（康勁 張躍山 殷藝）
來源：工人日報2020.3.21
