懂史明大義，學習正當時。
連日來，酒鋼集團公司聚焦“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”總要求，迅速行動，精心部署，完成“規定動作”，豐富“自選動作”，把黨史學習教育“集結號”吹起來，著力用黨史這部豐富生動的教科書，鼓勵廣大干部職工積極投身高質量發展具體實踐，以優異成績迎接中國共產黨成立一百周年。
以“學”為基 學史于有形
“我們黨已經走過整整一百年的歷程，這是篳路藍縷、披荊斬棘、艱苦創業、砥礪前行、充滿艱險、充滿神奇的百年。酒鋼62年的創業發展史，融于我們黨的百年史，是一代又一代酒鋼人聽黨話、跟黨走的真實寫照……”4月8日上午，酒鋼集團公司黨史學習教育讀書班暨學習貫徹黨的十九屆五中全會精神培訓班開班，黨委書記、董事長陳得信在開班式上，為酒鋼干部職工講了一堂黨史學習教育專題黨課。
近期，像這樣的黨課在酒鋼集團公司還有很多，領導干部帶頭講，部門負責人、優秀黨員層層講，通過帶學、引學、促學，推動黨史學習教育常態化。
前不久，酒鋼宏興股份公司黨委副書記、紀委書記、工會主席馬鼎斌就精心準備了一份講稿，為全體黨員上了一堂生動的黨課。
除了“扎實學”，酒鋼宏興股份公司機關黨委還高度重視“專題講”，每周組織一期專題黨課，對全體黨員進行輪訓，大力普及黨史知識。“用講故事的形式展現百年黨史，我覺得很有意思，形式很好，內容也很豐富。”宏興股份公司黨群工作處黨務科科長范玉明表示，通過參加“黨史周周講”活動，進一步了解了黨的艱苦奮斗史，提升了自身實干拼搏的勁頭。
在安排部署階段，酒鋼集團公司各基層單位均能立足實際，做到“學講”結合，把黨史學習教育同總結經驗、觀照現實、推動工作結合起來，防止學習和工作“兩張皮”。
在全公司范圍內持續深入推動黨史學習教育，離不開酒鋼集團公司堅持高標準、嚴要求，全面部署、統籌推進。
3月9日，酒鋼集團公司召開黨史學習教育動員會，要求各單位深刻領會、充分認識黨史學習教育重大而深遠的歷史意義、現實意義和戰略意義，從增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的政治高度，上好黨史學習教育這堂“必修課”。
酒鋼集團公司黨委第一時間印發《關于開展黨史學習教育的實施方案》，對學習教育作出詳細安排，并迅速成立了學習教育領導小組，對集團公司黨史學習教育進行“謀篇布局”。各單位也迅速行動起來，3月中旬，48家基層黨委（黨總支）學習教育動員部署工作全部完成。
3月15日、4月1日和4月12日，酒鋼集團公司先后三次召開黨史學習教育專題學習暨黨委理論學習中心組集體學習會議。酒鋼集團公司領導班子成員帶頭學習習近平總書記《論中國共產黨歷史》等重點學習讀本，交流學習心得，探討落實舉措。
讀書班上，學員堅持集中學習與個人自學相結合，開展專題輔導、集中學習、研討交流、專題黨課等，把黨史學習教育同推動工作緊密結合起來。
不僅如此，酒鋼集團公司還充分運用媒體優勢，深入宣傳黨的歷史，回顧酒鋼建設發展歷程，生動反映各單位學黨史、悟思想、辦實事、開新局的經驗做法。
為進一步豐富黨史學習教育載體和形式，引導黨員干部在黨史學習教育中“比學趕超”，酒鋼集團公司采取“線上+線下”相結合的方式，適時開展“學黨史、銘黨恩，踐初心、當先鋒”黨史學習教育知識競賽，廣大職工踴躍參與、爭相答題。第一期線上網絡答題活動開展以來，參與人次突破10萬，微信答題頁面總訪問量達到37.1萬次。
上為之，下效之。酒鋼集團公司黨委高起點開局形成了強大的“頭雁效應”，各單位立足實際，開展特色鮮明、形式多樣的黨史學習教育——
酒鋼東興鋁業公司黨委以三地視頻連線的方式組織開展黨史學習教育專題黨課，帶領與會黨員全面回顧百年黨史；筑鼎公司黨委開展“一學二諾三紅四專”活動，堅持學用結合，強擔當、勇作為；宏興股份公司煉鐵廠黨委聚焦“雙千萬”目標，用黨史學習教育成果指導實踐、推動工作，想方設法降低生鐵成本，確保高爐穩產高產……
一次次宣講、一次次聆聽、一次次討論，進一步堅定了酒鋼干部職工的信心，明確了前進方向，更凝聚著不斷前行的力量。
以“思”為筏 潤物于無聲
“王進喜因用自己的身體制服井噴而家喻戶曉，人稱‘鐵人’。王進喜身上體現出來的‘鐵人精神’，激勵了一代代的石油工人……”3月19日一大早，酒鋼集團公司全體專職團干部走進鐵人王進喜紀念館，真切感受王進喜的愛國主義精神、忘我拼搏精神、艱苦奮斗精神、科學求實精神和奉獻精神。
這是酒鋼集團公司團委開展的一次“尋訪紅色主題、傳承紅色基因”黨史學習教育。專職團干部表示，“寧肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”的錚錚誓言和“鐵人精神”永不過時，值得弘揚和銘記。
4月3日，清明前夕，晨風瑟瑟，松柏低垂。酒鋼集團公司各部門主要負責人、部分單位黨員代表，在中國工農紅軍西路軍紀念碑前默哀鞠躬、敬獻花籃，重溫入黨誓詞，表達對革命先烈的無限哀思和崇高敬意。
大家久久駐足，認真品讀每一段文字、觀看每一張照片、聆聽每一句解說、感悟每一個場景。“這樣的直觀體驗，對心靈的震撼是無法言說的，在我的內心深處，已經埋下了一顆紅色的種子。”宏興股份公司高質量發展辦公室計劃經營科副科長閆永壘激動地說。
在“紅色地圖”的指引下，4月2日至5日，酒鋼集團公司各基層黨委（黨總支）從“辦公室”里走出來，開展紅色尋訪祭英烈、云端寄語祭英烈、學習黨史祭英烈等活動。黨員們觸摸歷史遺跡、聆聽歷史聲音，用情景式學習教育重溫黨的奮斗歷程。
酒鋼集團公司基層黨委還組織黨員前往嘉峪關市烈士陵園、嘉峪關市“八棵樹”公路文化廣場、中國工農紅軍西路軍紀念館等地，開展“祭先烈學黨史悟思想”紅色尋訪活動，接受愛國主義教育和革命傳統教育。
“通過這種‘打卡’的方式，用好周邊紅色資源、探索拓展異地課堂，‘潤物細無聲’地開展學習教育，激發了全體黨員干部用心用情為群眾辦實事、辦好事、辦成事的信心和決心。”酒鋼集團公司黨委組織部副部長陳新波介紹說。
除以紅色觀影追憶崢嶸歲月、黨史課堂汲取奮進力量外，酒鋼集團公司各基層黨委（黨總支）還動員廣大黨員登錄中華英烈網，參與“守護·2021 清明祭英烈”網上祭掃英烈活動，營造學習英烈、緬懷英烈、致敬英烈、守護英烈的良好氛圍。
值得一提的是，在酒鋼的建設發展歷程中，有許多為企業奉獻終身的優秀典型。田彬峰就是其中之一，他曾榮獲甘肅省“優秀共產黨員”“五一勞動獎章”“隴人驕子”等稱號。清明節之際，酒鋼宏興股份儲運部在網上開展“追思田彬峰同志活動”，引導激勵職工向田彬峰學習，立足崗位、為企奉獻。
下一步，酒鋼集團公司將引導黨員干部進一步解放思想、創新方法、瞄準新目標，以昂揚的精神狀態，推動黨史學習教育和企業發展實現新突破。
以“行”為槳 惠民于點滴
為檢修一線職工送去慰問品，全力做好后勤服務保障工作；針對一線如廁及洗浴難題，改造修繕冶金廠區公共衛生間和浴池……
根據“我為群眾辦實事”實踐活動要求，酒鋼宏興股份公司領導班子成員深入基層一線崗位，調研摸底職工群眾最關心、關注，反映強烈的問題，著力解決職工群眾的操心事、煩心事。
為確保“我為群眾辦實事”實踐活動扎實開展并取得實效，酒鋼集團公司專門成立了黨史學習教育領導小組及辦公室，組建了實踐活動工作組，著手策劃開展目標明確、特色突出的實踐活動。
在黨史學習教育動員會上，酒鋼集團公司提出，要把“我為群眾辦實事”的要求貫穿黨史學習教育始終，立足當前解決好普惠服務、幫扶救助、防暑防寒、工作條件改善、薪資待遇等職工最關心、最直接、最現實的難事煩事揪心事，著眼長遠，完善回應職工關切的長效機制。
酒鋼集團公司黨史學習教育領導小組辦公室結合實際制定下發了《關于開展“我為群眾辦實事”實踐活動的指導意見》，要求各級組織、領導干部、廣大黨員從最困難的群眾入手、從最突出的問題抓起、從最現實的利益出發，切實解決職工群眾最“急難愁盼”的具體問題。
“我為群眾辦實事”實踐活動不僅僅是哪個單位、哪個部門的事，而是覆蓋全公司各級黨組織、黨員領導干部的一項活動。形成共識后，酒鋼集團公司充分利用“報、微、屏、網、端”等媒體資源，廣泛宣傳“我為群眾辦實事”實踐活動的主要內容、重要意義，引導全公司各級組織和廣大黨員干部職工從小事著眼，從細微處著手，切實把實踐活動落實落細。
按照要求，酒鋼集團公司各單位深入開展調查研究，充分征求民生民意，聚焦工作中的難點、痛點、堵點，確定了“我為群眾辦實事”任務清單。
調查研究中，酒鋼集團宏晟電熱公司每位中層領導干部走訪班組，科級干部加強聯系點溝通，黨員加強責任區管理，沉到一線聽真話、摸實情、找問題；東興鋁業公司開展線上問卷調查，問需于民、問計于民，深入了解職工群眾所思、所求、所盼；部分單位有的放矢為職工群眾答疑解惑、排憂解難，為開展好實踐活動提供了豐富的信息。
聽民聲、匯民意、找問題、定措施……黨史學習教育開展以來，酒鋼集團公司統籌部署、系統規劃，“我為群眾辦實事”實踐活動開局良好、初見成效——
酒鋼集團公司開展主題為“學黨史 傳承紅色基因 頌黨恩 播種綠色希望”的義務植樹活動。經過共同努力，167棵紫葉稠李、海棠“安家落戶”。
酒鋼集團公司團委重構了“金色陽光”助學模式，在免費輔導文化課的基礎上，添加了藝術課，讓酒鋼職工子女得到全面發展。
酒鋼宏晟電熱公司成立了“電小二”幫扶站，由200余名青年志愿者組成幫扶團隊，為職工提供車胎修補、手機貼膜等便民服務。
酒鋼天成彩鋁公司主動組織青年職工開展“青春擔當、奉獻有我”無償獻血活動，106名職工獻血2.56萬毫升，緩解了嘉峪關市中心血站的壓力。
酒鋼脫貧攻堅幫扶工作站建立了穩定的農產品產銷對接機制。日前，已將9.2噸古浪蔬菜銷售至紫玉酒店公司，用于各餐廳日常使用。
……
截至4月15日，酒鋼集團公司48個基層黨委（黨總支）共上報951項問題。為確保“能辦的馬上辦、能改的抓緊改”，酒鋼集團公司實時掌握各基層黨委（黨總支）實踐活動的開展情況并進行指導，推動各項利民實事、惠民措施落地抓實。
以“進”為標 奮力開新局
過去的一年，酒鋼集團公司全體職工眾志成城，堅毅前行，完成了省上下達的各項任務，奏響了實干興企的時代強音。
在酒鋼集團公司七屆一次職代會上，酒鋼乘勝追擊，提出了2021年經營奮斗目標，決心集中力量辦好自己的事，確保“十四五”開好局、起好步，以優異成績慶祝建黨一百周年。
黨史學習教育的開展，進一步增強了酒鋼集團公司廣大黨員干部的思想自覺、政治自覺和行動自覺，各層級確保黨史學習教育組織好、開展好、落實好，助推集團公司“十四五”高質量發展。
按照要求，酒鋼集團公司鋼鐵、有色、電力能源、裝備制造、生產性服務業、現代農業六大產業板塊圍繞年度目標，克服困難，搶抓機遇，釋放產能，實現了2021年“開門紅”，為全面完成年度任務目標奠定了堅實基礎。
數據是最好的證明：一季度，酒鋼宏興股份公司鐵、鋼、材產量同比分別增長51.8%、53.4%、32.1%，綜合績效進一步提高；東興鋁業公司經營任務完成計劃進度的305.4%，同比增長1024%；宏晟電熱公司供電煤耗同比降低4.71g/kWh，收入、利潤超額完成目標；西部重工公司冶金產品、新能源設備分別完成0.3萬噸、0.7萬噸，全部完成產量目標；宏源公司利潤完成計劃的193.8%；物流公司本部產品外發量、礦石輸出量分別完成193.54萬噸、170.57萬噸，同比增幅明顯。
全體產業“給力”，酒鋼集團公司生產運行平穩高效，主要產品產量和經營指標全面超額完成目標，整體實現了增收增效，生產經營開局良好。
“成績的取得，得益于省委省政府的正確領導，得益于各級領導班子的團結協作，得益于全體干部職工的辛勤付出。”在2021年一季度經濟活動分析會上，陳得信說，“這些成績也離不開公司上下扎實上好黨史學習教育這堂‘必修課’，真正做到了學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，不斷在實踐中提高了把握大局大勢、應對風險挑戰、推進實際工作的能力水平。”
這些，都能在黨史學習教育中得到印證——酒鋼集團公司找準影響制約企業發展的癥結和“卡脖子”問題，圍繞中心、善于作為，把學習教育成效體現在推進高質量發展上、體現在全面深化改革上、體現在為群眾辦實事上、體現在全面從嚴治黨上，以學習教育成果促進各項工作，以工作實際成效檢驗學習教育成效。
“認真回顧走過的路，不能忘記來時的路，繼續走好前行的路。”面對疫情沖擊和經濟環境的不確定性，企業發展還將遇到一些難題。酒鋼集團公司提出，越是在這種時候，越要充滿信心，越要把握機遇，順勢而為、補齊短板，適應新形態，塑造新心態，拿出新狀態，努力在危機中育新機、于變局中開新局。
甘肅日報2021.4.19
