一、公司基本情況：
（一）公司注冊名稱：甘肅酒鋼集團宏源新實業有限公司
（二）法定代表人：張 君
（三）公司住所：甘肅省嘉峪關市勝利南路1029號
（四）公司營業期限為20年，自2020年6月23日至2040年6月22日。
（五）公司簡介：甘肅酒鋼集團宏源新實業有限公司，簡稱宏源公司，屬于酒泉鋼鐵（集團）有限責任公司全資子公司，成立于2020年6月23日，是集種植、奶牛養殖、乳品加工、葡萄酒、白酒生產銷售、糧油食品加工、零售商貿流通為一體的多元化、跨行業的綜合經濟實體。下設綜合管理室、黨群工作室、生產設備經營室、財務室、安全環保室等5個部門，下轄甘肅紫軒酒業有限公司、甘肅祁牧乳業有限責任公司兩個全資子公司；嘉峪關天兆宏源豬業有限公司一家參股子公司；零售事業部、新農業發展中心兩個經營實體。
二、發起人認繳和實繳的出資額、出資時間、出資方式：
酒泉鋼鐵（集團）有限責任公司以貨幣出資5000萬元人民幣，出資時間2020年7月24日，占注冊資本的100％。年度內，甘肅酒鋼集團宏源新實業有限公司的股東未發生變化。
三、主要會計數據和財務指標：
2021年，宏源公司資產總額167,482.1萬元；全年實現營業收入54,255.61萬元，利潤總額1,344.07萬元。
四、本年度財務預算主要指標及上年度財務預算執行情況：
2021年宏源公司營業收入54,255.61萬元，完成預算的111.87%；利潤總額1,344.07萬元，與年預算同口徑還原相關影響因素后完成年預算的119.8%。2022年，宏源公司營業收入年度預算59,100萬元，利潤總額年度預算2,500萬元。
五、財務會計報告和審計報告摘要：
（一）本年度報告摘要來自年度報告全文。
（二）本公司管理層負責按照企業會計準則的規定編制財務報表，使其實現公允反映，并設計、執行和維護必要的內部控制，以使財務報表不存在由于舞弊或錯誤導致的重大錯報。
（三）大華會計師事務所（特殊普通合伙）為本公司出具了標準無保留意見的審計報告。
（四）經大華會計師事務所審計，本公司2021年末合并資產總額為1,674,821,019.78 元，負債總額為843,426,210.1 元，所有者權益總額為831,394,809.68 元。公司2021年度合并營業總收入為 542,556,062.3 元（本數按機構變化有調整），合并利潤總額為13,440,691.15 元（本數按機構變化有調整）。
六、董事、監事、高級管理人員的任職情況：
（一）執行董事任職情況：
執行董事：張君
（二）監事任職情況：
監事：秦金祥
（三）高級管理人員任職情況
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姓名 |
職務 |
職務時間 |
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張君 |
宏源公司執行董事、黨委書記
紫軒酒業公司執行董事、黨委書記
祁牧乳業董事 |
2021年2月1日 |
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張軍 |
宏源公司常務副總經理 |
2020年9月30日-2021年12月23日 |
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齊設元 |
宏源公司黨委副書記、紀委書記、工會主席 |
2020年5月8日-2021年12月23日 |
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王文斌 |
黨委委員、黨委副書記、紀委委員、紀委書記，工會主席 |
2021年12月24日 |
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李曉輝 |
副總經理 |
2020年5月8日 |
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郭祥東 |
副總經理 |
2020年10月7日 |
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高建生 |
紫軒酒業黨委副書記、紫軒酒業公司總經理 |
2021年2月1日 |
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牟挺 |
祁牧乳業公司黨委書記
祁牧乳業公司總經理 |
2021年12月13日
2021年7月23日 |
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和志華 |
祁牧乳業公司監事 |
2021年7月23日 |
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暴艷峰 |
副總經理（職業經理人） |
2021年11月30日 |
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鄒志堅 |
財務總監 |
2021年12月17日 |
七、大額度資金運作
無大額度資金調動和使用。
八、職工權益維護
（一）集體合同、工資專項集體合同、勞動合同的簽訂：
2021年2月，宏源公司工會在一屆四次職工代表大會上簽訂了《甘肅酒鋼集團宏源新實業有限公司2021年工資專項集體合同》和《甘肅酒鋼集團宏源新實業有限公司2021年集體合同》。宏源公司能夠嚴格按照集體合同條款履行責任和義務，較好地維護了職工的合法權益。
（二）
人才引進、職工招聘、專業技術職稱評定、職工培訓等人才隊伍建設情況：
2021年，宏源公司接收集團招聘本科、研究生畢業生5人，組織開展公開競聘1次，遴選人才5人，先后組織800余人次開展線上線下培訓，16人進行專業技術職稱任職資格考核認定、評審，其中10人取得初級專業技術任職資格，1人取得中級專業技術任職資格，1人取得高級專業技術任職資格，1人取得正高級專業技術任職資格。
（三）職工勞動、安全、衛生保護情況：
2021年宏源公司嚴格按集團公司安全環保部要求開展各項工作，年初制定全年職業衛生培訓計劃，堅持加強職業衛生知識培訓，執行培訓考試，持續做好職業病防治工作。一是組織各單位對照集團公司職業衛生的內容完善了相關資料；二是組織各單位編制了2021年防暑降溫用品發放方案，將防暑降溫藥品采購配備到位，做好防暑降溫工作。三是完成了對公司現有規章制度的篩選和清理，修訂、補充、完善各管理制度。2021年共計新建制度2項，修訂完善制度2項，為公司高效有序運行提供了保障。積極落實安全生產管理目標責任，不斷完善安全生產管理制度，夯實安全管理基礎，2021年公司職業病、交通、火災等事故為零，完成了公司全年目標任務。
（四）安全生產情況：
2021年，宏源公司全面貫徹落實集團公司安全生產工作安排部署，牢固樹立安全發展理念，扎實開展安全教育培訓。認真完成疫情防控各項工作，持續推進安全生產專項整治三年行動和本質安全體系建設工作。不斷健全風險分級管控與隱患排查治理雙重預防機制，持續推進安全生產標準化和應急管理體系建設，保障安全生產投入有效實施，加強重點危險部位管控，消除各類根源性事故隱患，提升了設備設施本質安全水平。壓實各級安全管理責任，加強外協單位安全監管、道路交通和消防安全管理。全年無各類生產安全事故，無疑似和確診職業病病例，全面完成年度安全管理目標、指標。
（五）工會工作情況概述：
2021年，宏源公司工會組織召開了一屆四次、一屆五次、一屆六次及一屆七次職代會。公司工會充分發揮民主管理民主監督的作用，扎實開展群眾性經濟技術活動，大力開展“五小”活動，調動職工工作積極性，助推公司“提質增效，轉型升級”攻堅行動。履行維護職能，關心職工生活，深入開展職工走訪和幫扶活動，開展春節慰問一線職工活動，并送慰問品共計6000元，“端午”、“五一”、“中秋”、“十一”等節日普惠活動共計354人次，共計發放慰問金8.85萬元；為177名職工發放生日福利，共計1.77萬元。扎實開展“五必訪”、節日走訪慰問活動，慰問探望生病住院、意外傷害、困難家庭、婚喪、退休職工等49人次，發放慰問金0.58萬元；關心關愛職工，為177名職工辦理了職工意外傷害互助手續，并為一名申請意外傷害互助金的職工辦理了相關手續，賠付金0.19萬元，賠付比例23%。
九、企業履行社會責任情況：
2021年，宏源公司扎實做好“六穩”工作，認真落實“六保”任務，在疫情防控過程中，不斷強化服務保障工作，宏源零售事業部大力拓展采購渠道、積極協調組織貨源，及時做好內部物資的調配，做好嘉峪關市民及酒鋼職工的生活物資供應保障。
2021年，面對國內洪澇災害及嚴重疫情影響，宏源公司嚴格按照集團公司統籌部署，切實承擔國有企業社會責任，7月份向因受洪澇災害影響的鄭州市紅十字會捐贈20.1萬元抗災物資；11月份分別向受疫情影響的蘭州市政府、天水市政、張掖市政府及嘉峪關市政府捐贈90.9萬元抗疫物資，公司用實際行動履行社會責任，踐行國企擔當。
十、環境保護
2021年，宏源公司深入貫徹習近平新時代生態文明思想，牢固樹立“綠色高質量發展”理念，堅定不移貫徹落實國家、省、市及集團公司關于生態環境保護決策部署，始終把建立健全環境管理體系、主動落實企業生態環境保護和污染防治主體責任放在首位，開展了一系列扎實有效工作，夯實了生態環境保護基礎，不斷提高環境治理體系和治理能力現代化，生態環境保護管理績效得到進一步加強和穩步提升，全面完成了2021年環境保護管理目標，為宏源公司綠色高質量發展提供了堅實環境保障。
十一、年度內發生的重大事件及其對企業的影響
無。
十二、有關部門（機構）規定的其他事項
無。
甘肅酒鋼集團宏源新實業有限公司
2022年6月27日
