一、公司基本情況
（一）公司名稱：嘉峪關宏晟電熱有限責任公司
簡稱：宏晟電熱公司
（二）法定代表人：唐長忠
（三）注冊地址：甘肅省嘉峪關市嘉東工業園區
（四）經營范圍：發電、輸電、供電業務；輸電、供電、受電電力設施的安裝、維修和試驗；熱力生產和供應；發電技術服務；余熱發電關鍵技術研發；電力行業高效節能技術研發；建設工程施工；特種設備安裝改造修理；通用設備修理；電氣設備修理；電子、機械設備維護（不含特種設備）；電氣安裝服務。
（五）辦公地址：甘肅省嘉峪關市嘉東工業園區
（六）公司簡介：
公司成立于2002年9月20日，是酒泉鋼鐵（集團）有限責任公司（以下簡稱集團公司）電力能源產業的生產經營主體和專業化管理的責任主體。主要負責集團公司電力能源產業安全生產、供應保障和健康發展，承擔集團本部發供電業務（含余壓余熱發電）、調度指揮、用能管理、通訊設施管理等職責，是符合國家電力產業政策，集發電、供熱、供風、冶金余壓、余熱、余能回收利用為一體的綜合利用發供電企業。公司以租賃經營方式運營東興鋁業公司自備電廠和宏興股份公司余壓、余熱發電機組、高爐鼓風機組，以委托經營方式運營宏興股份公司、東興鋁業公司電網資產。
二、主要會計數據和財務指標
2023年，公司資產總額93.62億元；全年實現營業收入65.74億元，其中主營業務收入64.66億元，利潤總額1.45億元。
三、本年度財務預算執行情況及下年度財務預算情況
2023年，公司營業收入完成65.74億元，完成年度計劃的103.5%，產值65.43億元，完成年度計劃的103.86%，利潤總額1.45億元，完成年計劃。
2024年，公司營業收入年度預算59.60億元，工業總產值年度預算59.65億元，利潤總額2.36億元，發電量223億千瓦時。
四、財務會計報告和審計報告摘要
（一）重要提示
1.本年度報告摘要來自年度報告全文。
2.本公司董事會、董事、監事、高級管理人員保證年度報告內容的真實、準確、完整，不存在虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。
3.大華會計師事務所（特殊普通合伙）為本公司出具了標準無保留意見的審計報告。
4.2023年末資產總額為93.62億元，負債總額為57.69億元，所有者權益總額為35.93億元。公司2023年度營業總收入為65.74億元，利潤總額1.45億元。
（二）公司近3年的主要會計數據和財務指標
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項 目 |
2021年 |
2022年 |
2023年 |
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資產總額（萬元） |
995,660.38 |
993,348.38 |
936,194.88 |
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營業收入（萬元） |
543,779.83 |
714,504.66 |
657,387.06 |
五、發起人認繳和實繳的出資額、出資時間、出資方式及實際控制人發生變化情況
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股 東 |
實繳出資（元） |
出資時間 |
出資方式 |
酒泉鋼鐵(集團)
有限責任公司 |
2,864,956,820.54 |
2021年12月16日 |
貨幣 |
2023年末，宏晟電熱公司注冊資本為人民幣28.65億元；年度內，公司的股東未發生變化。
六、企業負責人任職及年度薪酬信息
2023年企業負責人任職信息表
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姓 名 |
職 務 |
任職時間 |
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唐長忠 |
黨委書記、董事長 |
2023年 |
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陳 亮 |
黨委副書記、總經理 |
2023年 |
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王化玉 |
黨委副書記、紀委書記、工會主席 |
2022年 |
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文 博 |
熱動總工程師 |
2020年 |
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蒙玉倉 |
副總經理 |
2020年 |
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王紅錦 |
副總經理 |
2020年 |
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李濤 |
財務總監 |
2021年 |
2023年，公司嚴格按照集團公司中層干部薪酬管理相關規定支付企業負責人薪酬，經理層成員執行任期制和契約化管理。
七、員工工資總額
2023年，宏晟電熱公司工資總額預算2.36億元，實際發生工資總額2.34億元，工資總額控制在集團公司下達的年度預算額度內。
八、履職待遇、業務支出情況
2023年，公司嚴格落實《甘肅省省屬企業履職待遇、業務支出管理辦法》和集團公司關于業務接待相關規定，履職待遇、業務支出均控制在年度預算以內，符合相關規定。
九、生產經營管理
（一）生產經營任務目標完成情況
2023年，公司營業收入完成65.74億元，產值65.43億元，利潤總額1.45億元，完成年計劃。統調機組發電量完成222.53億kWh（含新能源消納電量25.15億kWh）；供熱量完成1393萬吉焦，滿足用戶需求；供風量完成454萬千立方米，滿足用戶需求。
（二）重點項目投資情況
2023年，全年固定資產投資計劃9.02億元，實際完成投資7.67億元，固定資產投資項目有序推進。
十、大額度資金運作
（一）融資規模變動情況
2023年，公司帶息負債規模較年初減少2.53億元。
（二）大額采購支出情況
2023年，公司對外大額采購一次性支付金額超過1億元發生12次。
十一、職工權益維護
（一）集體合同簽訂情況
2023年1月，公司工會代表全體職工與宏晟電熱公司進行了集體協商，制定了《嘉峪關宏晟電熱有限責任公司2023年工資專項集體合同》《嘉峪關宏晟電熱有限責任公司2023年安全衛生專項集體合同》，并組織了職工代表分團會議，對兩個集體合同進行了討論、票決。一致通過后，組織召開了嘉峪關宏晟電熱有限責任公司四屆三次職工代表大會，會上工會與行政簽訂了《嘉峪關宏晟電熱有限責任公司2023年工資專項集體合同》《嘉峪關宏晟電熱有限責任公司2023年安全衛生專項集體合同》。
（二）職工招聘、培訓、職稱情況
2023年，公司招聘引進本科及以上學歷人才13人。開展了繼電保護專業專項培訓等35項重點培訓項目，開展各類專項培訓4806項，全年累計培訓2155余人次。全年共晉升各類專業技術職務59人，其中正高級職稱3人、副高級職稱9人、中級22人、初級25人。
（三）安全生產情況
2023年，宏晟電熱公司深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產重要論述，堅持人民至上、生命至上，統籌發展和安全，牢牢守住安全紅線底線，扎實落實新《安全生產法》及相關法律法規要求，落實國務院安委會安全生產工作十五條硬措施，持續開展“五大”體系建設，強化系統治理，建立安全生產常抓嚴管長效機制，有效防范化解重大安全風險，堅決遏制了重特大事故發生。進一步建全了和落實全員安全生產責任制，嚴格實施事故事件倒溯追責和定期安全履職考評機制，做到了安全責任到位。全年共計投入了2897.85萬元安全生產專項費用，做到了安全投入到位。各單位分級實施安全生產教育培訓，持續開展安全素養提升培訓，確保“三項”人員持證上崗率達到了100%，做到了安全教育培訓到位。持續開展安全生產大檢查、重大隱患排查整治、重點領域專項排查整治，做到了現場安全管理到位。進一步優化應急預案，規范應急物資管理，開展了309次事故應急預案演練，嚴格執行應急值守和事故信息報告的規定，做到了應急救援到位。堅持“預防為主，防治結合”的職業病防治工作方針，各崗位職業病危害因素合格率100%。
（四）工會工作情況
2023年，工會以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神，深入落實習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，緊緊圍繞宏晟公司四屆三次職代會確定的目標任務和重點工作，聚焦思想引領、建功立業、素質提升、地位提高、隊伍壯大等重點任務，深化產業工人隊伍建設改革，為公司高質量發展營造了良好的環境和氛圍。獲得集團公司以上先進集體11個，集團公司以上先進個人43人。表彰宏晟電熱公司先進集體14個，先進個人59名。組織電工、鉗工等11個工種的技能大賽，獎勵“技術巧匠”11名、“技術明星”23人、“技術達人”33人。精準幫扶困難職工，累計走訪慰問職工460余人，發放慰問金（品）約9.2萬元，辦理職工喪葬費、撫恤金、意外理賠、困難救助19萬元。為各分公司安裝電燒水器、更換凈水器濾芯、配送冰柜、冰箱、保溫桶、微波爐、電磁爐等生活物資28.8萬元。
十二、董事會報告摘要
2023年度，公司召開董事會5次，共形成47份董事會決議。會議的召集、提案、通知、召開和表決符合公司章程和各項規范要求，董事會對定期報告、募集資金使用、重大投資及其他公司重大經營決策等事宜做出了有效決策，所有關聯交易事項關聯董事均回避表決。董事會決議內容和簽署合法、合規、真實、有效，不存在違反《公司法》《公司章程》及相關制度等要求行使職權的行為，決議都得到了及時有效地落實和執行。
