弘揚“鐵山精神” 推動高質量發展
——酒鋼集團公司開展“不忘初心、牢記使命”主題教育綜述
新甘肅·甘肅日報記者 張文博
“不忘初心、牢記使命”主題教育啟動以來，酒鋼集團公司黨委認真貫徹落實中央和省委部署安排，把主題教育作為助推集團公司爬坡過坎、攻堅克難、奮力打贏止滑減虧增盈攻堅戰的重要動力，堅持把“學”和“改”貫穿始終，通過全面加強組織領導，逐級靠實主體責任，從嚴抓實巡回指導機制，認真開展黨員干部“三比、三看、三推動”活動等，推進主題教育深入開展、取得實效。
抓學習強黨性
把穩思想之舵
6月14日上午，酒鋼集團公司領導班子成員來到酒鋼“鐵山精神”教育基地和黨員教育基地，回顧酒鋼發展歷史，重溫入黨誓詞。鏗鏘的誓言，表達了酒鋼集團公司領導班子不忘初心、牢記使命，勇擔責任、接續奮斗的堅定信念。
酒鋼集團公司黨委書記、董事長陳得信表示，把初心和使命落實到酒鋼，就是要大力弘揚和踐行“鐵山精神”，矢志不渝堅守鋼鐵報國志向，讓企業有價值、讓員工有尊嚴；就是要牢固樹立和貫徹新發展理念，堅定不移推進高質量發展，努力把酒鋼建設成為主業突出、治理規范、技術先進、績效卓越、和諧發展的現代化企業集團。
這次“鐵山精神”教育基地和黨員教育基地現場學習會是酒鋼集團公司黨委“不忘初心、牢記使命”讀書班安排的課程之一。在為期一周的讀書班上，酒鋼集團公司領導班子以上率下，著力抓好理論大學習，堅持做到“五個結合”，即個人自學與集中學習相結合，領導領學與專題研討相結合，內部學習與外聘專家相結合，理論學習與聯系實際相結合，剖析思想與改進工作相結合。著眼學思用貫通、知信行統一，酒鋼集團公司先后圍繞“黨的政治建設”等8個專題進行了3次交流研討，開展了形勢政策教育、革命傳統教育、先進典型教育和廠史廠情教育，示范帶動41個基層讀書班同步舉辦，迅速在全公司范圍內掀起了主題教育的熱潮。
6月以來，酒鋼集團公司48家黨委、405個黨支部、9811名黨員同步開展學習教育，省內和省外所有分支機構，以及古浪縣黑松驛鎮脫貧攻堅幫扶工作站、牙買加項目建設指揮部也全部制定了學習方案與學習計劃，切實做到全面覆蓋，不留死角。截至目前，酒鋼集團公司各級黨組織共舉辦黨委理論學習中心組集中學習348次，黨支部集中學習817次，分專題交流研討165次，舉辦自學成果交流會220次。
為提升主題教育成效，酒鋼集團公司深入開展黨員干部“三比、三看、三推動”活動，即：比學習、看收獲，推動思想政治素質提升；比作風、看擔當，推動干事創業能力提升；比整改、看評價，推動突出問題治理成效提升。在完成規定動作的基礎上，開展“一測試、兩重溫”活動，即主題教育應知應會知識測試，重溫入黨誓詞、重溫入黨志愿書。召開調研查擺解決問題典型經驗交流發布會，進行職工群眾滿意度測評，推動主題教育走深走實。
抓調研解難題
找準發展方向
“要認真落實兩個‘一以貫之’的要求，繼續健全完善黨組織把方向管大局保落實的保障機制”“要堅持整改目標不變、整改勁頭不松、整改力度不減，切實做好省委巡視整改‘后半篇’文章”……7月23日上午，在酒鋼集團公司黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育調研成果交流會上，公司領導班子成員針對8個調研課題中發現和查擺的公司黨的建設、生產經營、改革發展、長遠規劃、科技進步、安全環保等方面存在的71項突出問題，分析產生問題的根源和癥結所在，研究提出了解決問題、改進工作的147條建議與措施。
主題教育啟動以來，酒鋼集團公司黨委堅持問題導向和目標導向，著眼解決企業改革轉型發展實際問題，精心確定調研課題，扎實開展調查研究。截至目前，酒鋼集團公司中層以上領導干部共完成調研課題361個，調研梳理突出問題1370個，提出對策建議1818條，已解決問題485個；組織召開調研成果交流會48次，參與交流發言244人次。為確保調研工作取得實效，酒鋼集團公司高度重視調研成果的轉化應用，通過對調研發現的問題分門別類進行梳理，形成問題臺賬，明確責任、對癥下藥、精準治療。
“當前，酒鋼正處在經營提質增效、產業轉型升級的關鍵時期。作為一名科研技術人員，我將繼續堅守自己的初心和使命，帶領研發團隊緊盯鋼鐵工藝流程再造世界前沿課題，為酒鋼的高質量發展提供堅實的技術支撐。”酒鋼集團宏興股份公司鋼鐵研究院資源利用研究所所長王明華信心滿滿地說。
抓整改促落實
求實效增后勁
投入60萬元改造職工運動場地，投入20萬元籌建職工心理咨詢室，投入26萬元建設黨政干部教育陣地；走訪慰問生活困難黨員、離休干部、老黨員和老干部589人，發放慰問金61.45萬元；積極協調解決益民小區、利民街酒鋼職工保障性住房無法辦理不動產轉移登記手續問題……這些涉及職工群眾切身利益的利好舉措，都是酒鋼集團公司黨委在主題教育期間“為民服務解難題”的生動寫照。
主題教育開展以來，酒鋼集團公司各級黨組織堅持邊查邊改，立行立改，著力解決本單位存在的突出問題和職工群眾反映強烈的熱點、難點問題，切實增強職工群眾的獲得感、幸福感。集團公司黨委層面梳理即知即改問題113項，各基層黨委共梳理即知即改問題695項，目前已整改完成84%，后續整改正在按計劃有序推進。
與此同時，酒鋼集團公司黨委下工夫抓好檢視問題整改和突出問題專項整治。在中央、省委部署的專項整治問題的基礎上，結合調研發現的問題、職工群眾反映強烈的問題、巡視巡察反饋的問題等，逐條逐項對照檢查、深刻反思剖析根源，專題研究制定整改方案，明確具體整改措施，壓實整改主體責任，逐一抓好整改落實，努力實現補短板、堵漏洞、強基礎、增后勁的目標。
“通過開展‘不忘初心、牢記使命’主題教育，在企業內部營造了風清氣正的良好氛圍，也讓我們普通黨員和職工群眾鋼鐵報國的志向更加堅定。”酒鋼技術中心高級技師李志云表示，在今后的工作中，將立足本職崗位，大力踐行“鐵山精神”和“工匠精神”，以實際行動助推酒鋼實現高質量發展。
甘肅日報2019.7.31
